機關工作是多少人所羨慕的，然而在機關工作了40年的老職工卻不是這樣想，說起來也是一把辛酸淚。由於年齡不斷增長，但晉升無望，工資待遇和同時參加工作的同事已經相差甚遠，那如何才能得以晉升呢？
事實上，機關人員40多歲了，還沒有提拔晉升到副科級職務這種情況，絕大多數都是指在縣區、鄉鎮一線基層的工作人員。因為縣區黨政機關編制少，一般都只有十幾名編制，多的也就二三十名，所以競爭激烈，很多人都難以得到晉升。
目前實行的“職級並行”，按照任現職年限和工資級別，晉升非領導職務，解決了一些老職工因領導職數限制，雖然工作能力強，工作成績優異，但長期得不到提拔任用的難題。2019年6月1日新《公務員法》實施，將“職級並行”擴大到了全國範圍內的公務員和參公人員，黨政機關的幹部職工晉升職級，又變得容易了許多。
晉升難也要調整好心態，不斷努力，不斷學習，努力都會有回報的。
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