机关工作是多少人所羡慕的，然而在机关工作了40年的老职工却不是这样想，说起来也是一把辛酸泪。由于年龄不断增长，但晋升无望，工资待遇和同时参加工作的同事已经相差甚远，那如何才能得以晋升呢？
事实上，机关人员40多岁了，还没有提拔晋升到副科级职务这种情况，绝大多数都是指在县区、乡镇一线基层的工作人员。因为县区党政机关编制少，一般都只有十几名编制，多的也就二三十名，所以竞争激烈，很多人都难以得到晋升。
目前实行的“职级并行”，按照任现职年限和工资级别，晋升非领导职务，解决了一些老职工因领导职数限制，虽然工作能力强，工作成绩优异，但长期得不到提拔任用的难题。2019年6月1日新《公务员法》实施，将“职级并行”扩大到了全国范围内的公务员和参公人员，党政机关的干部职工晋升职级，又变得容易了许多。
晋升难也要调整好心态，不断努力，不断学习，努力都会有回报的。
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