时光潋滟滴墨盛放1
有一本被誉为奇书的经典之作叫做“厚黑学”讲的就是厚脸皮的佳话！
书中的精髓：脸皮要厚而无形，心要黑而无色！
特别在现今的职场中，人才辈出，如果我们不厚着脸皮去为自己争取或创造更多的机会，恐怕就会永远被埋没在无形的人群中！
我相信在现今这个飞速奔跑的时代，没有人会花更多的时间去了解你是否优秀或杰出，我们往往习惯于被一个人自己所展现的特质而为其定位，这种定位可能往往就产生在一次精彩的演讲，生动的自我介绍，团队中突出的表现等等...这些优越于他人的展示，无非需要我们在职场中厚脸皮才能脱颖而出鹤立鸡群！
花小茶cc
职场中，脸皮厚是必备的技能”你认同这句话吗为什么？
职场小龙虾很高兴解答，小编是认同这句话的，将从以下几个方面探讨下：
1.厚脸皮的2种定义
2.为什么要厚脸皮
3.如何厚脸皮
4.总结
厚脸皮的2种定义
定义一：对于工作中的任何机会都有着强大的把握能力，能正确处理别人的质疑，更加精准的定位自己，拥有显著的自我治愈能力及社交能力。
定义二：做事没有分寸，为了自身利益，行事不择手段。
为什么要厚脸皮
厚脸皮说的是职场人的面子问题，其实还是值的是内心，注重的是内心的承耐性。
脸皮厚的人才能够让工作更加完善。举个例子：某天，我写了个规划方案，拿给领导看，领导直接喷了半天，写的什么乱七八糟。于是我又修改，继续拿给领导审核，前前后后好几次，领导终于满意了。工作中，不妨多厚脸皮几次，会让工作更完善。
厚脸皮的人会拥有更多的机会。俗话说“会哭的孩子有奶喝”，很多的职场机会都是扣厚脸皮争取来的，尤其是营销行业。
厚脸皮的人会拥有更多的人际关系网。这里的厚脸皮要区分下阿谀奉承。厚脸批其实也是人自尊的一种表现形式。自尊是一种精神需求，不容侵犯，维护自尊是认的本能，在现实生活中，自尊心的强弱程度因人而异，厚脸皮的程度也是因人而异。有的人把面子看得高于一切，其实是虚荣心在作祟。
如何厚脸皮
如何才能正常的厚脸皮又不让人觉得是阿谀奉承？
强大自己，展示自己。这个时候，你需要强大自己的各项能力，强大了自己的能力，才拥有底气，才能更加有信心的展示自己。
看清自己，降低自己。你还要正确认知自己，降低自己在别人眼中的期许。举个例子，你的能力就是80分，你不能认为自己有90分，更不能让别人认为自己有100分。正确的是你有80分，你自己能正确认识到自己在80分左右，自己在别人眼中也许只有70分，甚至60分，这都是正常的。
幽默自己，自嘲自己。自嘲是一种幽默，也是一种学问。既能在尴尬中解围自己，也能活跃冷场的气氛。
总结
职场中，不要觉得面子很值钱，很多时候是自我虚荣心的问题。事实上，没人会在乎你的面子，毕竟你不是位高权重的人物。厚脸皮的去不耻下问，厚脸皮的去拒绝，厚脸皮的去争取。让自己拥有更加多的机会，这才是我们要厚脸皮的真正原因。
职场小龙虾
认同。职场中没有人顾及你的玻璃心，大家要从利益出发，以成果说话。
工作做不好，领导会批评；现在工作基本是团队合作，你负责的环节出现漏洞，可能会影响到几个部门的进程，同事自然抱怨。这时候你要是诸多情绪脆弱的不堪一击，很快会被出局。
出现问题，没有人给你尴尬脸红不好意思的时间，大家要的是及时补救措施。
职场上，更多的是对事不对人，所以遇到问题不怕，出错不怕，只要你能及时纠错吸取经验，以后做的更好，依然会得到尊重。
一定不要玻璃心到纠结为什么大家都不喜欢我😊
