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我認為不用大驚小怪的，很多大佬都已經採用這個方法淡出大眾視野，但是公司實際控制人沒有發生變化，新上任的徐雷大幾率還是需要向劉彙報，而劉強東這樣做我認為有以下幾個原因。
第一，消除前期不利影響。
去年劉強東美國事件倍受矚目，雖然後來輿論開始向著有利於劉的方向發展，但是依然讓京東股價大幅下跌，帶來了信任危機。劉以前塑造的形象是一個負責任的大哥及好丈夫，但是美國事件帶來了人設崩塌，還連累了京東的名聲。這次通過卸任法定代表人等方式，淡化劉的影響，就是去除前期不利印象。
第二，淡化劉在京東的影響。
京東是劉拼搏打下的江山，從櫃檯起步到發展成中國重要的電子商務網站，從堅持自主發展物流持續十餘年的虧損到目前企業開始盈利，可以說京東處處都有劉強東的印記。曾經劉強東去美國深造一段時間，想看看沒有他的京東會怎樣，結果是沒人能夠挑大樑。京東沒有二把手的話柄一直被提，此次卸任各種職務應該就是淡化其影響，培養接班人。
第三，培養管理人才。
公司規模小的時候可以一言堂，但是京東發展到現在已經成長為一個巨無霸，需要多種聲音並存。美國事件讓劉強東下定決心解僱引入的高管，專心培祥自己人。但是培養人就需要騰出位置，退居幕後指導，也給接班人機會。此次提拔的徐雷也算是京東早期培養起來的管理層，估計是作為一個試點。
我認為劉強東確實到了幕後指揮的階段，他需要騰出更多時間思考下一步方向，也需要培養出合格管理者以防不測，改變沒有二把手的窘狀。
談財論道
個人覺得劉強東卸任法人和董事並不會對京東產生負面的影響，並且這一舉動很可能是京東新戰略的重要一步。為什麼我會這麼說呢？下面就給大家好好的分析一下。
一、劉強東不適合再做京東的旗幟。
別的大大小小的負面新聞我們也就不做判斷了，畢竟很多都是媒體各種猜測性報道，我們也沒能力甄別這些事情的真假，咱也就不多發表評論。但2018年那個美國醜聞就鬧的沸沸揚揚，畢竟也有相關高清視頻出來，基本上確認是劉強東最大的汙點之一。
這次事件對京東最大的影響就是股價直接下跌了3%，並且花旗集團將京東納入了負面名單中。從這件事可以看出京東和劉強東關係太密切了，劉強東的一舉一動都能影響到京東的大局，進而影響到用戶對京東的印象。卸任法人和董事後，劉強東起碼在公眾面前和京東已經劃清一定的界限，自身形象對京東的影響力也會變小，這對京東來說絕對是好事。
二、京東不需要劉強東再去衝鋒陷陣。
就像馬雲和阿里巴巴一樣，京東完全可以說是劉強東從無到有一點點發展起來的。在創業階段需要劉強東作為一張企業對外宣傳推廣的名片，但是現在劉強東的作用正在逐漸弱化。
況且京東已經成為一個成熟的互聯網公司，商品銷售業務以及物流業務都已經發展起來，整體框架已經搭建起來，現在要做的是守成做大做強而不是需要四處開疆拓土。在這種情況下劉強東放手京東後，完全有精力去發展其他業務，這對劉強東個人來說也更加適合一些。
三、劉強東開始正式去“強東化”。
其實劉強東早就意識到京東不可能只是自己一個人的京東，而是要符合各方利益的京東。劉強東作為京東創始人，手中的權利太大了，這樣並不適合京東以後的發展，於是開始正式的去“強東化”。
現在來看卸任相關的職位只是第一步，接手的京東零售CEO徐雷也是京東一起打拼的老人，所以交到他手裡也會很放心。但值得注意的是劉強東並沒有大張旗鼓的給徐雷打廣告，不像馬雲在讓張勇接班的時候提前幾年就開始給張勇宣傳造勢；這表明劉強東只是表面卸任，實際的權利仍舊在自己手中，至於後續是否會轉交權利給徐雷，那還需要進一步的消息。
總的來說劉強東為了京東的進一步發展決定開始正式歸隱幕後，這對京東來說基本上百利而無一害，對劉強東自己也是個好事。有一點值得注意的是劉強東只有47歲，正是精力旺盛的時候，這時候選擇退後是不是預示著京東會有新的大動作？不過京東的戰略我們肯定猜不到，還是等京東自己來揭曉這些答案吧。
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手機突然彈出新聞：劉強東卸任京東法定代表人、執行董事！
通過天眼查數據顯示，近日，京東運營主體北京京東世紀貿易有限公司發生工商變更，劉強東卸任法定代表人、執行董事、總經理，京東零售集團CEO徐雷接任執行董事、經理和法定代表人。另據國家企業信用信息公示系統顯示，目前北京京東世紀貿易有限公司的法定代表人為徐雷，核准日期為2020年4月2日。4日下午，京東回應媒體稱，這是很正常的管理動作。
在此之前，劉強東頻繁退出京東系公司的高管職務。據不完全統計，2020年，劉強東卸了46家公司的法人代表、董事長或其他高管職務，包括京東數科、京東物流、京東雲計算。
作為京東的忠實用戶，一直使用京東金融和京東商城時刻關注著京東的發展；這些年來京東還是給予了用戶很多實惠和優惠；當看到劉強東卸任京東法定代表人、執行董事！等新聞信息時，並不覺得震驚。劉強東卸任京東法定代表人、執行董事，是從幕前轉向幕後重要的一步。
自從2018年9月爆出來的性侵門事假後，劉強東變得非常低調，很少在公眾場合露面。
劉強東曾表示：我個人的關注點主要放在戰略、團隊、文化和新業務上。比較成熟的業務，我們管理團隊都可以處理好。從這句話不難看出來，劉強東主要是把握京東發展的大方向，需要培養更多的接班人。
我們可以從京東最近公佈的年報顯示，京東2019全年淨利潤121.84億人民幣，同比增長589%，實現上市以來首次盈利，扭轉了連續十年淨利潤虧損，這都是劉強東最近一年多臥薪嚐膽的結果。
此時我們不得不承認，京東正在逐漸在消退劉強東的個人色彩。但是我們同時又不能忽略一點，劉強東持有京東集團15.4%股權，為第二大股東，投票權為79%，騰訊旗下的作為第一大股東，投票權卻僅有4.5%，不難看出劉強東對京東仍保持絕對掌控力。
對於劉強東來說，企業的法人只不過是一個名頭，不管多少家公司都是一個數字罷了，並不能做到事必躬親。而京東目前的發展已經步入正軌，各個管理層都有各自的職責。
劉強東從京東卸任，更利於他在新領域的佈局。近日，劉強東、章澤天在3天內成立了3家子公司，並且新公司專注進口貿易、品牌運營以及優質品牌的戰略投資。這便是劉強東的後手，他早就開始未雨綢繆，所以劉強東還是會給大家帶來驚喜的。
綜上所述：也許劉強東也想像馬雲一樣，退居幕後用自己的充足的時間去做回報社會事情。就拿此次疫情來說，京東第一時間組成強大的後備力量支援湖北武漢，體現了一個企業家的擔當，相信京東會在劉強東的帶領下越來越好。
