一起在旅途中行走
我们公司有裁人计划，但是领导考虑到裁员不太好，进行人员优化了，就是降薪，这是我来公司不到一年的第二次降薪了，本来说调我到地市公司的，可以不用降薪的，但是我来公司的时候主要是考虑到想暂时清闲一点，就没要那么高工资，但是现在又开始降薪，或者拿低工资到外地，我不是很愿意。所以主动离职了。。周围离职的同事也很多，没找到公司的还有好几个。。今年由于疫情原因，工作不好找，建议辞职前慎重啊。
茅津渡
我们公司目前没有
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/aa3d736a60c24c4c8589b76ffa53c73a
王伟vlog
我们公司确实是裁员了。首先我觉得裁员公司也是为了我们公司能在困难时间段走出困境，被裁员掉的人。我个人觉得应该是那种在岗位上不太重要的，平时工作积极性不够的，不认同公司价值观的这些人容易被裁员。降薪不怕，我相信公司也会考虑这方面原因的，应该会在适合时期将工资增加到合理位置。
如何应对呢？我个人觉得应该先从自身找问题，再去判断怎么面对这样的处境！
分享到:
