大王您先请
什么生意月赚3万啊？我表示不理解。说句不客气的话，现在的普通生意能月赚6000就烧高香了，还月赚3万，说起来容易做起来万难。我自己就以做生意，也做了不少类型的行业生意，说实话大多亏本，能月赚3000都难，何谈月赚3万。就我所在的街道而言，据我所知，有做鞋服生意的，有做餐饮生意的，有做广告生意的，有做五金生意的，有做汽修生意的，还有代理售卖电瓶车摩托车生意的，我跟这些老板都有交谈，别说月赚3玩，一个月营业额都不可能有3万，哪来的月赚3万啊？？？那些做鞋服生意的老板跟我说，除了冬腊月能赚一两万外，其他淡季的时候只能保住房租和生活花销，根本赚不到钱，所以月入3万根本不现实。做餐饮的老板说，他们一个月辛辛苦苦也只能赚个五六千，只是跟一个普通的打工者差不多，如果摊上人工，做餐饮甚至还不如打工挣钱。做汽修生意的老板跟我说，他们一个月营业额能达到10来万，可税收房租要占去3成，剩下的7成绝大多数都要支付给10来个员工的工钱，加上成本支出之后，老板的纯收入也就只有上万块，有时候生意不好或者服务不好，还得赔客户一大笔钱，不仅没得赚，还要亏损一大笔钱。至于代理品牌电瓶车的老板，他说他一个月的营业额最高也就只有两三万，平时也就一万多的营业额，除去成本房租，每个月能挣一万就不错了，但大多时候只能挣一份普通的工资而已。至于我自己的生意，不好意思，我目前每个月净亏损3000多，一分钱赚不到。看看，这就是大多数老板做生意的情况，跟你说的做生意月赚3万怎么太不一样了？如果你说的是对的，那只能证明我们都不会做生意。
所以，如果一个人能在体制内月赚1万，我认为这是天下最美好的事情。因为体制内的工作稳定，工资又高，没有任何心理压力，大家如果做过生意就知道，做生意不管是亏损还是赚钱，都要承受巨大的心理压力，因为做生意没有任何的保障可言，未来一切都不可预测，所以做生意必须时刻都要想着怎么不亏本，但很多时候很多因素我们无法掌控，所以做生意往往十有八九是亏本的，因此做生意的人时长处于忧患之中，而体制内的工作就不一样，每天就那些工作，做完就可以下班，每月拿着1万的月薪，活的悠哉乐哉，这是很多做生意的老板不可奢求的。所以，有的人宁愿在体制内月赚1万也不愿意出去做生意月赚3万根本就是一个不成立的命题，因为大量的事实能够证明做生意不能月赚3万，事实上大量做生意的人都是亏本或者只是月赚几千而已，跟体制内的工作月赚1万差远了，所以聪明人当然选择体制内的工作。
诚然，做生意有月赚3万的人，但你要知道，能月赚3万的生意肯定要有比较大的投资，还要有天时地利人和的支撑，我们普通的生意人能有这样的投资吗？即便投资大，能保证赚钱吗？都不能保证的。但体制内的工作和工资就绝对有保证，所以如果是我，我也宁愿待在体制内月赚1万，因为我也不想活得那么累。
Sir聊HR
体制内铁饭碗，不用操心太多。
做生意月赚3万，谁能保证呢？
你给保证吗？
劳心劳力不说，有没有回报还不一定。
黑白小子
对于职场发展的方向，每个人都有自己的想法，根据自己实际情况去规划自己的人生，人生规划主要分为两大类：1、体制内发展，2、体制外即市场经济中发展。现在社会出现了一种倾向在体制内发展，拒绝体制外工作的趋势，主要是因为最近几年经济发展不景气，就业形势不看好，为了规避失业风险，很多人宁愿呆在体制内，也不愿意在体制外，更别说出去做生意了，即便生意赚钱。细细思来，在体制内工作主要有以下几点优势：
一、收入处于当地中等水平，多数人可以接受，更重要的是补贴福利标准高。
作为体制内在编人员，工资、津贴等收入基本上可以达到小康水平，这让很多人在心理上基本上可以接受，再加上餐补、车补、住房补贴等补贴，养老保险、医保、工伤保险、住房公积金等福利都是按照最高标准缴纳的，尤其是住房公积金，有些地方是高于几倍的标准缴纳的，这让很多在公司企业上班的人望而不得。还有住院报销，是体制外人想都不敢想的，报销比例至少70%，这简直就是待遇不要太好了。再加上各种奖金，其实总的算起来真的不算低了。毕竟高收入的人也是少数，生意人虽然收入高，但是风险也是很大的，很多人都是不容易承受的。
二、工作强度不算大，工作节奏较慢，适合普通人过日子。
大家都知道，体制内工作相对而言比较清闲，即便是喝茶看报的时代已经过去了，单位事情也逐渐多起来了，个别单位和部门工作确实比较繁重，但是总体而言还是比较轻松的，多数单位多数人还是很清闲的，事情少、责任小，压力轻，这在当今压力山大的社会中是非常令人羡慕的。而在市场竞争搏斗，工作量大，风险大，压力重，节奏快，工作强度非常大，时长887，基本上没有休闲时间，这不是一般人能够承认，人都是想安稳过日子的，没有人愿意承受这种压力。
三、年纪越大收入越高，退休有保障。
体制内上班，工资收入随着工龄增长和职务晋升而增加的，一般年纪越大，收入越高。一直到退休，除了正常的退休工资，另外还有食堂补助，综治奖、绩效奖等奖金，过节补贴，生日慰问款等补助，总的算起来，也是笔不低的收入。体制外上班，一般人过了35岁以后，就有职业疲倦了，进入职业瓶颈期了，那时候上有父母下有子女，压力是很大的，尤其退休后，公司企业没得依靠，只能靠自己或者子女。这和体制内差别很大，这也是让很多人趋于体制工作的原因之一。
四、较高的社会地位，拥有好的社会资源。
体制内的人由于居于政府部门工作，握有一定的权力，一般都有高的社会地位，在社会上受到各界人士的尊重，有好的社会存在感。由于不同程度地握有权力，可以借用手中权力进行社会资源的置换，让自己拥有更好的社会资料，尤其是在医疗、教育、就业等方面有着得天独厚的优势，让很多人羡慕不已。即便是走后门，很多人虽然有钱，但是存在不能顺利解决问题的现象，大家都知道，关系很多时候更重要，这种关系在于体制内的那个圈子关系。
还有一些其他补助和待遇，不同单位有不同福利，很多体制外的人基本上不会知道的。对于想过普通生活的普通人而言，体制内发展是性价比和幸福感高的职业发展路径，所以，很多人都愿意进入体制内工作。
