面對突如其來的疫情
我們都離不開它——口罩
你買到了嗎
買不到，又要上班怎麼辦
用人單位有義務提供口罩嗎
員工能否以沒口罩為由不上班
今天
檢察官說說口罩那些事
1.企業不提供口罩，員工可以拒絕上班嗎？
答：不能。
2.企業不提供口罩，員工可以未提供勞動條件為由解除勞動合同解除主張經濟補償嗎？
答：不能。這個是因疫情防控的需要，而不是企業本身的勞動合同義務。而且企業更主要是買不到口罩，不能強人所能。
3.企業不提供口罩，員工不上班期間有工資嗎？
答：分情況，能上班不上班是曠工，沒有工資。沒有口罩未去上班，雖然屬於客觀原因不能算曠工，但未提供勞動沒有工資。
4.企業不提供口罩，員工不上班視為曠工嗎？
答： 分情況，員工有口罩能上班不上班就是曠工。員工沒有口罩，因客觀原因不能出門，不能算。
5.企業不提供口罩，員工不上班企業可以嚴重違章為由解除勞動合同嗎？
答：能上班不上班是拒絕履行勞動合同義務，屬於曠工，可以按嚴重違紀解除。沒口罩不能出門，非員工過錯，不能以嚴重違章為由解除。
來源：工人在線
封面圖據網絡，與文不符
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