用户64643640767
可以涨。
但要加强管理并改革考核方式，决不能再搞唯成绩论，唯升学率论了。
教书育人，要把重点放在育人上面。教育出爱祖国，有社会主义新时代责任感，是非观念正确，有道德的人。
对教师要严把准入关，且能进能出。
晓宁看体育
我是一名普通教师，我认为我国教师应该涨工资，这也是所有老师的心声。
原因有三个方面，
1.从国家发展和吸引优秀人才的需要来看应该为教师涨工资。
“少年强则国家强，少年兴则民族兴”。党的十七大报告提出优先发展教育，建设人力资源强国。国家发展靠科技，科技发展靠教育；教育要发展更需要出色的教育人才，也就是要有一支强有力的教师队伍。
所以要发展教育，只有提高教师社会地位，提高教师待遇，享受高薪，这样才能吸引更多更优秀的人才来加入教师队伍，才能提高教育教学质量。所以应该给教师涨工资。
2.从教师当前的收入情况来看应该给教师涨工资。
就目前教师工资水平来看并不高，乡村教师工资水平更低。教师不是不食人间烟火的神仙，教师也要养家糊口，教师也向往富足的生活。社会都说教师是“小心眼”，还不就是因为收入少嘛。现在有些教师为了多赚些钱在工作之外有的做了兼职，有的做直播，有的做微商，有的做营销……。这样势必会分散教师精力，影响教育教学效果。只有教师没有后顾之忧，才会全身心的投入到教育教学工作中。所以我认为应该为教师涨工资。
3.根据国家教育政策也应该给教师涨工资。
这些年教师工资是涨过，但是每次变动都是和机关事业单位一起普调的，并没有单独给教师涨过工资。
现在教师工资并没有公务员工资高。按国家政策是教师工资标准是基本工资不低于当地公务员基本工资，但实际上公务员除了基本工资之外还有很多项补助呀，又是房补又是车补，为什么这些补助教师就不能享受呢？为什么要让教师自已花路费去家访呢？。
综上所述，希望国家通过给教师涨工资，进一步提升提师待遇，从而进一步促进教育发展。科教兴国，愿祖国繁荣富强！
和谐德育
1.教师工资不能随意调整，应该随着公务员工资调整改革，同步进行增加。
2.通过涨工资“高薪养廉”的方法，去防止老师有偿补课，金钱诱惑太大，难以防止老师以身试法。
3.另外，教师工资也不能拖延不发，有的乡村教师工资受到拖延宏，也会挫伤工作积极性。
