現在的企業事業單位對員工的要求越來越高，不僅對能力的要求高了，學歷的要求也更高了。
很多員工辛辛苦苦兢兢業業在大企業裡拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多能力相當的競爭者中，自己卻因為學歷不高而被晉升出局，您真的甘心嗎？
如一家大型房地產企業，他們薪資福利待遇很好，但是他們的晉升機制很嚴格，大專學歷的只能做到初級經理的職位，想要晉升到高級經理，必須是本科學歷，即使您能力再強也無法越過制度的制約。
所以提高自己的學歷，是萬分必要的！
據統計絕大部分的中大型企業在給員工加薪的過程中，都會參考學歷的高低，更有少企業，在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪就低。
如某企業職員調薪，高中學歷的每年加300元，大專學歷的加600元，本科則可以加到1000元，在企業制度要求參考學歷來定加薪前提下，您除了努力工作，還要學習並提高自己的學歷，加薪的時候，您才更加有優勢！
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