6日召開的中央全面深化改革委員會第三次會議明確，開展縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度試點，改造現有職員等級。
這意味著事業單位管理崗位的晉升制度有望發生重大變化，基層事業單位管理人員的職業發展空間將得到拓寬。
部分地方已啟動試點工作
目前，事業單位崗位分別為管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位三種類別，專業技術和工勤崗位的晉升渠道已經相對成熟，但管理崗位受限於單位級別等因素，晉升渠道比較狹窄。
人社部2016年7月1日印發的《關於加強基層專業技術人才隊伍建設的意見》提出，建立縣鄉事業單位管理崗位職員等級晉升制度。
廈門
2017年，廈門啟動試點推行事業單位管理崗位職員等級晉升制度。職員制改革和管理崗位晉升是事業單位人事制度改革工作的難點，整個改革涉及當事單位和諸多管理部門。
甘肅
據甘肅省人社廳消息，甘肅省2018年將建立事業單位管理崗位職員等級晉升制度。
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