上期我们讲了天干与四季的关系，接下来我们聊聊天干四季对人性格的呈现，以及冲、合对人员安排的影响。
在企业里，说到战略，说到任何一个业务决策时，都要假设人的存在，假设人是有能力的。在真正的管理学里，人就是全部。
所以说人是管理的起点，也是终点。“以人为本”，“人在上”，“人本主义”，见物一定要思人，这实际是对管理的基本要求。
而团队正是人的放大器，把“合适”的人组合在一起往往能实现事半功倍的效果。但是如果团队内部不和谐，往往只会降低原来本该拥有的效率。
连山易认为两人相合是最好的搭档，两人“相冲”可以激发无数的点子。
天干相合：两人若“相合”，此二人为最好的搭档，配合默契；做事情容易不谋而合，能快速、清晰知晓对方的动机并做出配合
天干通气：两人若“通气”，此二人可互通有无，对方拥有自己所缺乏的特性和特质，可以优势互补。
天干相冲：两人若“相冲”，比二人善于进行思想与思想的碰撞，进而迸发出无数点子；针对困难可找出一系列解决方案。
还记得上期我们聊过的十天干四季划分吗，这对人的性格呈现也是有影响的。
春生、夏长、秋收、冬藏。人的性情随四季变化而变化。
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