国企面试,HR告知用工形式是劳务派遣,问怎么考虑,该怎么回答?

大萝卜酒糟


你可以直接回答,我考虑考虑,或者回答有机会转正吗?

一般来说,劳务派遣的,基本上是没可能成为正式工的。

以我曾经工作过的国企为例,当时公司里的劳务工因为合同都是和劳务公司签订的,加上自身条件,人脉资源都不够,所以很多人只能做劳务工,和正式工待遇天差地别。

所以我还是建议你重新找个工作吧。


柒夜沫


劳务派遣和国企没有任何关系,你也不可能通过劳务派遣而进入国企,至于国企为什么要用劳务派遣公司,这里就不和你多说了,如果你想学技术还是可以的,但劳务派遣人员在国企非常受气,传说中的后妈养的,工资低很多,福利待遇没有,晋升空间有限,综合考虑还是换个正经公司,也有个奔头。


永不点炮的八饼


不接受,直接说明劳务派遣、外包(皮包)公司的所作所为,违反劳动合同法律法规,克扣劳动者工资,从末跟劳动者购买相关的保险费,一但劳动者发生意外工伤事故或劳务纠纷它们推责任一干二净,这么多年来它们打着合法招牌做些无道德的事情,赁什么它们发工资还要克扣劳动者的工资,所谓的管理费,坚决不干还要在网上通知全社会善良的人们,远离这个类型的皮包公司,吃人不吐骨头,心狠手辣,一方面维护自己的合法权益,另一方面维护国家劳动法规的遵严……。


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