情緒管理的3個層次,你正處於哪一層?

如果說情緒管理也有一個從低到高的水平之分的話,我覺得應該是從“無意識的壓抑或發洩”,到“有意識的宣洩與表達”,再到“有意識的覺察與成長”,以下為分別描述這三種層次。

情緒管理的3個層次,你正處於哪一層?

01 無意識的壓抑或發洩

情緒,尤其是強烈的情緒,如果沒有處理好,傷已又傷人。

“無意識的壓抑”,明顯屬於傷自己比較多的類型。

成長過程中,因為父母、老師的各種教導或者干預下,讓我們覺得有些情緒是不適合的,是不能有、不能表達的,

或者他們的教育方式,讓我們習得一種忽視、壓抑自己情緒的習慣,我們會自動的把它壓抑下去,或者覺得它無所謂。


情緒管理的3個層次,你正處於哪一層?


但是事實上,這些情緒一直存在著,變成“內傷”,不斷積累,有一天突然爆發出來,連我們自己都不知道自己怎麼突然這個樣子,相信很多人體驗過,或者見過這樣的現象。

如果說“無意識的壓抑”傷自己比較多,那“無意識的發洩”明顯傷別人多一些。

“無意識的發洩”有以下兩種常見的表現方式:

一種是以情緒化的方式表現出來,讓別人覺得你的表現有點過分或者有點奇怪。

我們經常有這樣的體驗,你跟對方交流過程中,不知道說的哪句話“傷”到了他/她,對方突然很大情緒,明顯感覺到對方說話聲音大了點,情緒也激勵激烈了點兒,你給對方反饋,對方會說“沒有啊”,然後給你解釋一大堆他/她為什麼會這麼說。

這種情況下,其實對方並沒有意識到自己的情緒,而直接以“激烈”的方式表現出來,讓別人不知道該如何與他/她溝通,因為這個時候,他/她說話的方式、內容,只是為了表達情緒,是不會和你講道理的,你講的道理,他/她也是聽不進去的。

另一種是轉移到其它地方,讓那些“其它人”覺得你莫名其妙。

生活中,我們經常會遇到某些人突然莫名其妙對你發火,你也不知道發生了什麼,感覺自己也沒有做錯什麼,跟他反駁,他會不斷辯解,你覺得莫名其妙。最常見的現象是在公司受了氣,回家衝老婆/老公、小孩發火,當然這裡說的發火,是他/她自己並沒有意識到自己有情緒、自己受了傷。

以上兩種方式,都是自己沒有意識到自己的情緒,然後衝其他人發火,別人不知道到底發生了什麼,莫名其妙的“被”傷及無辜。

02 有意識的宣洩與表達

情緒發生時,自己有沒有意識,有一個質的區別。

情緒管理的3個層次,你正處於哪一層?

自己沒有意識,我們就會把情緒壓抑下去,或者下意識的以“消極的方式”表現出來或者轉移到其它地方。

這種情況下,情緒會附帶在我們的言行中,變相去表達,讓我們的行為不受控,我們以為自己在表達內容,實際上是在潛意識的表達情緒。

別人不知道我們為什麼會這樣子,變得不講道理,有時候,我們也自己也覺得,為什麼自己控制不了自己,其實都是情緒惹的禍,而自己並不知道。


為什麼自己控制不了自己,其實都是情緒惹的禍,而自己並不知道。

對情緒的敏感覺察(即有情緒時,能很好的意識到自己的情緒)最大的益處在於,我們知道自己有情緒,也知道自己這樣說、這樣做有發洩情緒的因素在裡面,當效果不好時,我們就可以及時調節,情緒也就變得可控。

最常見的“有意識的情緒管理方法”,就是“有意識的宣洩”,即,我們意識到自己有情緒,並選擇一種方式去宣洩(傾訴、體育運動、睡覺、唱歌、看電影,等等)。

有時候在溝通過程中,我們意識到自己有了情緒,也意識到自己的聲音大了點,語速快了點,覺察到了自己的情緒。

當溝通不暢時,或者因自己帶情緒的表達方式讓溝通效果不理想時,我們可以意識到是自己的情緒在作怪,就可以及時調節、控制。

這也是很多擅長溝通的人經常做的,他們會主動承認自己有點剛才有點情緒,當他們這樣表達時,一般換來的,都是對方的理解和真誠,也讓溝通有了轉機。

03 有意識的覺察與成長

情緒管理,再怎麼管理,還是有情緒,如果消極情緒更少,積極情緒更多,豈不更好?

情緒管理的另一個水平,就是覺察與成長,目的就是放下、接納、愛。

情緒從本質上來講,是動機、慾望滿足與否的表現,慾望滿足時,我們產生開心、高興、興奮等各種積極情緒。

情緒管理的3個層次,你正處於哪一層?

慾望沒有實現時,我們產生傷心、生氣、憤怒等各種消極情緒。歸根到底,還是因為我們有慾望,我們易受傷害。

而我們的大部分慾望,來源我們成長過程中的欲求未被及時滿足,我們太容易受傷害,也源於在我們成長過程中,沒有及時得到父母等“重要他人”的認可與支持。

情緒管理的3個層次,你正處於哪一層?

每一次情緒的發生,其實都是我們覺察與成長的機會。

覺察情緒過程中的心理感受、身體反應,可以讓我們對自己更瞭解,對身體更敏感,對自己的瞭解和對身體的敏感,可以提高自己的直覺能力,提升自己的靈性水平,讓我們更容易與自己、他人、自然聯結。

覺察的同時,也是機會讓我們可以深入去分析自己的行為模式,分析自己在成長過程中那些未滿足的慾望與期待,然後通過“接納”、“原諒”、“轉變”等方式放下、成長,如此,我們在面臨很多情境時,可以放下自己的欲求與原來的應對方式,也就不會再有情緒,也就可以坦然應對。

情緒管理的3個層次,你正處於哪一層?

當我們那些負面的情緒越來越少,那些被壓抑的、沒有表現機會的自我實現動機、愛的欲求就會自然表現出來。

其實,每次情緒的產生,都是我們成長的機會,問題是:我們是否有能力從無意識轉化到有意識?是否可以覺察瞬間產生的情緒以獲得成長?還是隻是任由情緒傷害自己、傷害身邊的人?

學習心理學,做情緒的主人!

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