壐孖
他让人家自签,人家不签,那是员工的权力,不容侵犯。沒有办法,又自祸其乱,确实过头。不行就告他。裁员不成,为何不扩大生产或转产,反耍流氓手段?这不是自毁长城吗?
平淡平安平和平心
其实并不需要慌张!
你只需要做到以下几点,就算公司刁难你,你也不需要害怕:
1、联合所有被刁难的人,进行集合声讨权利,劳动仲裁局会站在你们这边的;
2、按时上下班,做好记录,做好打卡,最好自己在做一下证据保存;
3、联合那些被刁难的人,共同聘请律师与公司协商;
公司照样搞你们,不仅说明公司领导人的道德品行差,而且还说明智商堪忧。
在当今社会,劳动法是非常站在劳动人群这边的,也就是说,如果你是正常上下班,公司想要炒了你,不赔钱几乎是不可能的。
所以,你只需要收集足够多的证据,甚至有多个人配合你一起收集,进行举证,公司八九不离十是要赔钱的。
那么,在这种大概率输的情况下,还搞出这样的闹剧,就是愚蠢,搬石头砸自己脚。
当然了,如果你想要继续留下来做事,那真的是难度系数比较大,也非常累人!
总之,记住!
合理取证,把刁难你的东西拍下来,记录下来,把你坚持上下班的考勤记录下来,联合大家的力量去劳动仲裁他们,基本都会给你一个满意的赔偿结果,不必害怕的!
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琅琊榜首张大仙
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建议走仲裁,同时,在走仲裁的时候可以手机证据。
录音
HR跟你谈话的时候,一定会告诉你:“我建议你签订自愿离职的协议,这样的话我们会才出具离职证明书,没有离职证明书,你是无法到下一个单位工作的........如果你不签订离职协议的话,你的工作会受到挤压.......”
这一段话先要录下来,这是非常有力的证明。
工作孤立截图
断网之后你找技术来处理,但是技术迟迟不响应,这是被孤立的证据;
你主动找上司,要求安排工作,但是上司不理会,然后你就可以截图了;
当然,如果觉得截图不够正规,你可以通过发邮件的方式,邮件会被保存很久,而且比较有说服力。
同时,你可以采用法律取证的工具,取证工具上支持视频/图片,就是说,截图是没有问题的。
这些取证工具也不是很贵,100几十块就能用到了。
坚持上班
你要坚持每天打卡,并且拿到打卡记录,OA系统通常会有打卡的记录,证明你是上班了。
如果你不上班,那就是意味着公司可以辞退你了,所以不打卡这是这是万万行不通的。
反正一切要好像平常一样。
不要被情绪影响,不要搞破坏
被公司这么搞,心情不爽是肯定的。但是你不能被情绪左右,这个时候你要冷静下来争取自己最大的利益。
如果这个时候你搞破坏的话,可能要赔偿的是你了,甚至搞不好就去了。
这个时候你需要保存对自己有利的证据,准备仲裁或者是起诉,这样才对。之前发生过程序员删库跑路的事情,但是很快就被抓了。