随梦而飞31026
首先要区分是老板个人雇佣你还是公司或者个体户聘请你。如果是老板个人雇佣你的话，你需要通过到老板户籍所在地或者工作地法院起诉老板个人，需要提供存在雇佣关系以及尚欠你工资的相关证据。如果是公司或者个体户聘请你，你需要到工作地所在的劳动仲裁委申请劳动仲裁，需要提供双方存在劳动关系的证据，至于尚欠工资的数额不一定需要提供证据证明，因为工资的举证责任在于用人单位，此外，你还可以主张经济补偿金、赔偿金、未签订劳动合同的另一倍工资等。上述第二种有个特殊情况，如果双方对工资进行了明确的结算，也可以直接到用人单位所在地法院起诉，不需要先劳动仲裁。
泉州陈辉航律师
这个问题我来回答。
回答这个问题首先要弄清楚这个题目中的法律关系，一是“老板”，这个老板我认为有两种，一种是正式工商登记的法定代表人，出现在公司，实际控制公司的人。这种情况的话，一般劳动者和公司会签订正式的劳动合同，就算老板跑了，还有公司在，公司短时间内不可能注销的，公司是否有资产，劳动者依据《劳动法》相关规定可以向劳动行政部门提出举报，且可以要求解除合同。劳动部门理应责令企业限期支付，过期不付的应支付50%至100%的经济赔偿，另外员工解除合同的可以获得经济补偿金(工作年限*月工资)。也就是说不管老板跑没跑，可以起诉公司。二是，老板是包工头，劳动者未签订劳动合同，只是根据工作量支付工资，如果是农民工的话，就更有利了，根据《保障农民工工资支付条例》：“对违反规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行；逾期不支付的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。”也就是说，拒不支付农民工工资的，已经入刑，更增加了威慑力。老板跑路，公安立案之后，自会有公安机关去找他，所以，建议遇到这种情况大的朋友，一定要及时合法维护自己的利益。
江苏汇君张健律师
老板跑路这个事不常见，但也不算稀罕，多数因为资金链断裂、资不抵债或者是有违法行为。对于员工来说，我们只要拿回赢得的工作报酬。有这么几条途径可以试试，前提是你要准备充分的证据。
第一条：寻找老板踪迹或者老板家人的踪迹，摸清其跑路的具体情况，不能盲目行动。能够找到协商最好。
第二条：老板或老板的家人都找不到的情况下，可以向劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门寻找或联系老板，如果老板只是为了躲债，劳动监察部门他是不敢怠慢的，这样有可能找到老板并拿回欠自己的工资。
第三条：劳动监察部门也无能为力，可以拨打12345热线试试，并把劳动监察部门处理的情况说清楚。12345热线是政府的热线，效率还是比较快的，接到你的投诉后一般会转交有关部门进行解决，并在规定期限内会给你回复。
第四条：以上三种方式还是不能找到老板的话，我建议搜集证据和工友们一起提起诉讼，可以申请财产保全，法院可以查封老板名下的存款等资产，这样他肯定会露面解决。但打官司费事费力，即便赢了执行起来也不容易。
也有人说通过信访途径解决，这是没办法的办法，我建议最终走诉讼法律程序为最好。另外欠发工资如果不是太多，还是不要耽误了再找新的工作，挣钱吃饭最要紧，不要把所有注意力都集中到这个事上。
