在职场上有个35岁魔咒，似乎人到35岁，工作就成了一道坎。因为很多招聘网上都写着，不招35岁以上的员工。那么也就意味着到了35岁，不管是找工作还是换工作都是非常艰难的。
而且到了35岁，基本上有了自己的家庭。有了家庭，在职场上也比较容易分心，尤其是对于女性来说很难平衡家庭和工作。
就像怡心的一个同事，由于生孩子生的比较晚，又刚好生了二胎，自己年龄也刚好达到了35岁。生完小孩以后，再回公司上班时，领导就直接说没有适合他的工作，让他自己再去找工作。但是在找工作的时候，他又遇到了很多的问题，导致最后他干脆就做起了全职太太。这实际上是一个无奈之举。
那么我们如何打破职场35岁魔咒呢？
其实想要打破职场35岁这个魔咒，还是有办法的。
第一点，提高自己本职工作技能
一个公司或者是一个部门，甚至是一个岗位。假如你能做到高层甚至是骨干这个位置上。作为部门的核心成员，也就是说这个位置缺少你对整个部门的业绩都会受到非常大的影响。
那么我想不管是部门还是公司领导都会强烈要求你留在公司。也就基本上不可能会面对35岁的职场魔咒。
第二点，尽量在35岁之前选择换工作
假如你目前对自己的工作并不满意，比如说工资非常低，干了10年工资还是5000块，那么此时你想换工作怎么办？最好在35岁之前找到适合自己的另一份工作及时跳槽。
千万不要等到35岁以后再跳槽，这个时候，一些好的工作有要求在35岁以下，那么此时很多好工作就会将你拒之于门外，甚至连一份工作都找不到。
第三点，35岁以后尽量选择稳定。
假如你在公司工作，已经到了35岁这个年纪，那么尽量选择稳定，而不是想着如何跳槽？
只要你在这个公司兢兢业业的干着，即便是你的业绩平平，假如你的工龄比较长。
比如超过10年以上，基本上也不会有被裁的可能性。
因为很多公司在签合同的时候就有规定，在裁员的时候不裁入职10年以上的员工，那么你的工龄实际上就是你的优势。
第四点，尽量多渠道开源
很多职场人士遇到突然被裁或者公司效益不好的时候，一下子没有了收入来源，心里就开始发慌。
所以，趁自己还没达到35岁的时候，一定要想办法多渠道开源，只要自己有多种赚钱的方式，即便是到了35岁被裁，没有了工作以后，那么还有其他渠道可以赚到钱。
手里有钱心中不慌，其实所谓的35岁魔咒实际上还是和钱息息相关。
假如在35岁之前你已经有了多种渠道收入，甚至还有不少被动收入，又岂会担心35岁职场魔咒的到来呢？
