獨特理念
今年因為疫情導致倒閉了好多企業，這是現實存在的問題，企業沒有資金鍊，發不了工資，所以小型的企業都會受到影響的。
再加上每年的大學生都有800萬人以上，這樣導致競爭很大，公司對於面試者的要求是很高的，會精挑細選，出於付出 收貨的配比，可以會有嚴格的篩選評比。
工作難找，肯定是存在的，但是這是普遍存在的，毋庸置疑的，所以關鍵還是自己要補充自己的能力，讓自己有更多的面試的籌碼，加分項。生活還的過，日子還的繼續。
路還的走，所以繼續面試，找準定位，劃分崗位的所具備的畫像和能力。可以精準的去面試。
所以剛畢業的大學生，還是工作的，你的內心堅定，面試官主要是看你的學習能力。
持續學習的能力。堅持一會，今年疫情過去了，肯定好的的。相信我。
小人物李佳
今年受到新冠疫情，以及國內經濟本身就不景氣的疊加影響，國內失業率現在明顯提高。國家統計局國民經濟綜合統計司司長、新聞發言人毛盛勇介紹，今年一季度全國城鎮調查失業率有所下降，就業形勢總體穩定。一季度，全國城鎮新增就業人員229萬人。3月份，全國城鎮調查失業率為5.9%，比2月份下降0.3個百分點；其中25-59歲群體人口調查失業率為5.4%，低於全國城鎮調查失業率0.5個百分點，比上月下降0.2個百分點。31個大城市城鎮調查失業率為5.7%，與上月持平。3月份，全國企業就業人員周平均工作時間為44.8小時，比上月增加4.6小時。2月末，外出務工農村勞動力總量12251萬人。
我們先來看看失業率為什麼會增高，我認為導致2020年國內失業率很高的原因主要有兩個：
新冠疫情的基本影響
因新冠疫情，人流聚集的餐館、商場、酒店、電影院、街邊商鋪，批發市場等公共場所關閉，人們居家隔離，導致消費需求端出現停滯，而這類服務業要恢復到正常水平，是需要一段時間的，很多中小服務型企業因熬不過去而選擇裁員或倒閉，大量服務業從業人員面臨失業。
新冠疫情的大爆發
由於新冠疫情的大爆發，給我國中小外貿企業帶來的是生存困難。之前是歐美國家疫情嚴重，出口訂單急劇減少，現在就連俄羅斯、非洲、印度、中東等發展中國家和地區，也受到新冠疫情的感染。這會導致接下來出口全球的外貿訂單會驟減或取消，中小外貿企業生存困難，也會出現大量裁員，加劇失業潮的到來。
其實，並不主要是90後收到影響，有很大一部分老員工，甚至是80後，也要面臨失業，這是員工，80後活著70後的老闆因疫情公司倒閉，也面臨失業，新冠疫情波及到各行各業，各行各業的老闆和員工都在堅持，能堅持下去就會成功，堅持不下去就得裁員甚至倒閉。
如果說90後的失業率最高，其實也差不多，現在90後正是剛到職場或者剛入職場沒幾年的年齡，如果公司裁員，肯定會留下老員工，所以這麼說也有道理。
2020年受到新冠疫情的影響，國內服務性行業受到重創，同時，出口貿易也會面臨較大沖擊，國內失業率還會大幅上升。為了擺脫失業率上升的趨勢，穩定國內經濟，我們國家必須採取多種組合拳一起進行，儘可能將失業率降在較低水平，並且對失業人員進行救濟，以確保他們基本生活無憂，並且幫助他們儘快重返新的工作崗位。
最後，希望所有的失業待業的朋友，儘快找到工作，也更希望疫情早些結束，祝所有人健康。
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老漠說職場
今年是一個特殊的一年，很多企業倒閉，特別是90後失業率非常高。
在今年的疫情期間，我們看到的和聽到的過多的一個詞是，供應鏈斷裂。現在是全球一體化，到了你離不開我，我也離不開你。
所以說失業率高，這個是由國際環境和國內環境這兩個環境來決定的。
首先對於做外貿行業的企業來說，國外疫情導致國外的企業不能生產，以至於國內企業的生產鏈條中的一環斷裂，從而致使公司不能夠生產。另外即使生產了，因為國外疫情原因導致需求下降，國外的訂單幾乎中斷。
其次是管內環境，疫情也使得人們的消費習慣發生了改變，從而使得國內的需求降低。另外很多企業國外的訂單沒有了，從而轉向國內。這樣就使得國內的供給遠遠大於需求，造成企業利潤下滑。
企業為了自保，減少不必要的開支。所以大幅進行裁員。
基於以上原因導致90後的失業率偏高。
相信困難是暫時的，祝大家事業有成！
