爱痛缠绵
第一个问题，个人觉得不论职场还是生活中，能力和关系都很重要，不应对立看待。能力是基础，关系是路径，想要幸福美满、顺利发展，两个方面都应重视。
没有能力（包括专业技术能力、组织协调能力、团队协作能力、执行力、创造力）给平台带来支撑和助力，无法打造自身不可替代的作用，职场成功就是一句空话。没有能力养家糊口，估计日常生活也会失去保障，幸福快乐只能是空想。
关系是事业发展的催化剂，也是生活美满的润滑剂。谁不想有个理解自己可以帮助自己的同事或者朋友呢？如果可以宽以待人，乐于助人，与人为善，包容大度，那就可以很好地处理好与同事、领导、亲人、朋友的关系，幸福和快乐一定会陪伴在你左右。
第二个问题，毕业三年收入不过万，受地域、单位性质、个人在单位发挥的作用、团队协作能力等因素有关。
地域上，南方地区市场发展早，平均收入高，中西部地区会低一些。
在体系内，比如国企或者事业等公家单位，这很正常，有些人工作快四十年了也没过万，这是体质也是国情。
在竞争性的市场主体，比如民企、外企或者私企，你的工作贡献度以及不可替代性是主要考核因素，创造多少价值才可能拿多少钱。
如果工作能力强，但是和老板、上司、同事的关系都处的很紧张，那要反省自己了，心态如果不调整好，不光收入上不去，也会增加精神上的压力。
如果是这样，建议休息一段时间，让自己放松下来，客观冷静的分析一下自身和环境，制定改善方法。
吞墨避烟
很高兴回答您提出的问题，我认为关系并不会比能力重要，因为关系的协调和处理水平也是判断能力强弱的一个方面，每个人在生活过程中会产生错综复杂的关系网，有亲情、友情、同事、领导、生意等，这些关系对你的成长发展起到重要作用。
有人说现在的社会是一个关系社会，强调了关系的重要性，关系确实很重要，但是对于具有同样关系网的两个人，由于维持和协调关系的能力不同，关系起到的作用也是不一样的，有些人可以借此一飞冲天，有些人只拿它当做摆设，这就体现出能力的高低啦！能力再强的人也不能持才傲物，也要学会处理和协调关系，二者只有互通互补才能让你在职场上如鱼得水，步步高升！我认为能力是根本，关系是补充，正如习主席说的“打铁还需自身硬”，没有真本事，关系再厉害也是“烂泥扶不上墙”。
关于你说的一本研究生毕业三年工资不足一万的问题，需要看你所在的城市收入情况，在一二线城市可能不算高，但在三四线城市就比较高啦！年轻人要有长远的目光，当前不应仅看重工资的多少，年轻时期是你打基础和锻炼的黄金期，一旦自己各方面的能力都提升啦，高薪还会远吗！
冷雨夜666
如果这样的学历的话，三年还没有过万的，那确实比较麻烦。按理来说，一开始，过了试用期，很多人就应该过万的。
现在一般本科毕业生都5000左右，这还不包括一些奖金。稍微好点的，三年以后月入过万的人比比皆是。所以这个问题不应该出在工作努力上，而是出在了思维观念上。
如果工作三年了还没有把关系这个事情想明白，工资没有过万是很正常的。
关系并不是要和能力相比，而是关系本身也是你能力的一种，现在做什么事情，有关系能事半功倍，又节省很多成本。
尽早摆脱学生思维，融入社会
所以这个问题啊，有一种学生思维。还没有真正的融入职场。职场讲究的是实力，是能力+关系+资源的总和。在一定程度上，关系就是资源，资源整合的能力才是最关键的。
所以呀，还是尽早脱离学生思维，这才是关键的，很多能人就是思维，还是停留在这种程度发挥不出来，一旦要想明白了，这些人一下子就脱胎换骨。
