2月28日，人力资源社会保障部副部长游钧表示要努力降低疫情对就业的影响，帮助高校毕业生尽早就业。龙湖集团成都公司积极响应号召，于3月12日正式开启2020年春季校招。
本次成都龙湖春招由"绽放"项目与"冠誉生"项目组成，分别向地产开发与租赁住房航道提供人才，面向2020年本科以上毕业生进行招募。
龙湖集团世界500强，两大项目同步招募
龙湖集团成立于1993年，作为世界500强，旗下拥有地产开发、商业运营、租赁住房、智慧服务四大主航道业务及创新业务。而本次春季校招主要针对地产开发与租赁住房两大板块，同步启动了"绽放"项目与"冠誉生"项目。
据相关人士介绍，"绽放"项目是龙湖集团为选拔、培养具备行业竞争力的营销高级管理人才而打造的管理培训生计划。会在每年春秋两季招募优秀毕业生，并将对招募毕业生进行3-4年系统性的培训，已培养出了众多营销专家、销冠、高级管理人才。
与"绽放"项目不同，"冠誉生"项目服务于龙湖旗下长租公寓品牌——冠寓。冠寓于2017年成都首开，目前在成都已布局18家门店，拥有近万间房源。"冠誉生"项目担负着为冠寓培养长租公寓经营管理人才的任务。
不同岗位不同舞台，2020年本科以上毕业生均可应聘
两大项目同时启动，为高校毕业生提供了大量就职岗位。据悉，本次校招针对2020年本科及以上的毕业生，无专业限制，在龙湖集团的推动下，能为莘莘学子带来专业、多样的发展舞台。
虽然面向对象相同，但岗位需求与职责却大不相同。"绽放"项目招募地产营销岗，需要立志于选择龙湖作为实现自己激情与梦想的舞台。"冠誉生"项目则以社区运营官岗位为主，该岗位职责主要为招租销售、运营服务、策划社群活动等，需要一定的营销能力、服务意识与组织策划能力。
绽放项目岗位介绍
冠誉生项目岗位介绍
据了解，应聘者通过两大项目的面试后，均有机会进入龙湖集团，在世界500强中继续深造发展，获得更多的晋升学习机会，快速发展。
龙湖集团经验丰富，人才培养机制已成立超十年
龙湖集团的人才培养机制以超过十年，有着丰富的人才培养经验。
通过"绽放"与"冠誉生"两大项目，龙湖集团每年为社会提供了大量的就业岗位，也为行业培养了许多不同岗位的不同人才。往届绽放、冠誉生纷纷表示，"龙湖集团不止吸引人才，更培养人才，更希望以人才来推动自身的发展，自己在龙湖内部也学到了很多，获得了巨大进步。"
往届冠誉生项目照片
