巅峰教育588
现在很多企业倾向于在面试前要求候选人参与某项或者某几项职业测试，常见的有霍兰德职业兴趣测试，MBTI职业性格测试等。也有很多人，不知道自己该干什么，对自己的未来充满迷茫，也会选择一些线上测试来了解自己的职业兴趣和方向。对此，我们可以这么来看：
职业测评让企业先了解你
为了找到更合适的员工，现在越来越多的企业都引进了职业测评或者心理测评，希望能够通过专业的测评工具，来对候选人进行测评并得出科学的分析，让企业筛选到合适的员工。
同时，这样的测评，也会体现出企业对于人才的重视，企业希望通过这样的测评，让候选人能够慎重对待自己选择的机会，了解企业的态度。
职业测评让你了解你自己
使用恰当的测评工具，也可以作为自己了解自己的一种途径。
看看通过这样的测评，深入了解自己的职业兴趣，适合什么样的职业方向，是喜欢与人打交道的工作，还是喜欢与数据打交道等等。
通过测评的结果，可以去有针对性地了解，适合自己地行业和职业，找到自己有兴趣地领域和岗位。
职业测评不能不信也不能全信
职业测评只是一种工作。
我们在招聘的时候会发现，只要懂得了测评过程中问题的逻辑，是可以操纵测评的结果的。所以，职业测评作为一种工具，只能在招聘的过程中作为一种参考。
同样，在个人自我测评的过程中，也会有这样的感受，某些可左可右的问题，会造成结果很大的不同，似乎是自己又不是自己。
所以，我们在看测评结果的时候，还是要忠于自己的内心。
要跟自己内心的想法确认，知道自己想要的是什么，往这个方向去努力，用内心的自己影响外在。
我是职业规划师，欢迎交流。
高小嗦
通常心中有这个问题，其实很大原因是因为心中还很迷茫，不知道怎么去选择以后的职场道路。
职业测试的结果，很多时候，其实只是一个建议，一个引导。
有些事情，不去了解过，不去尝试过，根本就不知道是否真的适合自己。
甚至有时候，觉得一个工作很适合自己，可能只是因为别人曾经的一个夸奖、一个赞同，从而让自己往这个方向更加努力的去工作，并且提高与工作相关的知识与能力，因此让工作变得更加的得心应手，并有不错的收获，从而达到了良性循环。
既然你还没决定好做什么工作，为什么不去了解一下职业测试的结果呢？
没什么好犹豫的，或者有不错的收获哦。
梁九
职业测试的工作只是在你自己也无法选择工作的时候，给予你的一个选择的方向，并没有说一定是适合你自己的，其实真正适合自己的工作，只有你去尝试过或者你原本就有想做的职业，任何测试的东西，只是为了在你迷茫的时候给予你更多的选择，然而让你更加用心去思考你自己真正想要的是什么，通过给予的建议然后再结合自身的条件去选择一份适合自己的工作。
愿我们大家都能够在选择工作的路上顺顺利利的。
