松果66458736
你好，我是 ，近二十年职场、管理与创业经验，很高兴回答这个问题。
身在职场，什么情况下应该主动辞职离开公司呢？我觉得发生以下几种情况时我们就应该考虑离开。
1、有更好的发展机会的时候，有更好的薪资待遇的公司岗位的时候。这一点是毋庸置疑的，人出来工作首要目的就是为了赚钱，让自己和家人过更好的生活。当更好的工作机会来临的时候应该毫不犹豫的抓住它。但这里提醒一下的是，离职跳槽之间，一定仔细确定核实一下新公司是否真的靠谱、讲信誉、有发展前景，不能太冒失或激动，以防被忽悠、入坑。
2、当工作过一段时间，自己确实也付出努力了，但无论是公司前景、还是个人前景都难以突破，没办法实现自己的个人理想与抱负。有时候一个人的力量是有限的，也是没有办法去改变整个公司的局面。我本人就有这样的例子，当时在一家企业任管理岗位，薪资待遇其实也不错，董事长人也很好，但企业受行业大环境、战略目标、公司产品、技术能力能多方面因素影响，难以再突破发展，而老板本人对于维持现状也挺满意。但我也没有贪图安逸，个人还想有更好的追求，所以也毅然离开了这家公司。
3、当目前的工资待遇、工作环境自己都不满意，而有又无法去改变的时候。这个原因也很好理解，如果一份工作钱少、活累、人烦，跟领导或老板谈加薪却基本也不可能，那还有什么坚持的理由？应该尽早做好辞职找下家的准备，否则就是浪费光阴、浪费生命。
以上三种情况我觉得都是应该考虑离职撤退的，当然其它的因素也会有，比如公司内部关系、个人兴趣爱好等等，但这些理由我觉得不是必备理由，大家还是要慎重。
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东柳先生
公司主动解除劳动合同一般会给予员工至少一个月的工资补偿，如果是员工主动解除劳动合同呢？是否也需要给予公司补偿？在什么样的情况下员工解除劳动合同不承担责任呢？
员工主动解除劳动合同最好是能够与公司协商一致，或者提前30天书面告知公司，这样解除劳动合同就不会承担责任。但是如果员工有突发状况，需要急辞工，但公司不同意辞职，这时员工就需要补偿公司的损失了，但是工资会按照出勤结算，赔偿损失部分另算，最终合并结算。公司也需要出具员工急辞造成的损失证明，才能够清算损失。所以员工最好是能够避开急辞工。
下面我们看一看劳动法中员工在什么情况下解除劳动合同合理合法。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
1、劳动者与用人单位协商一致的；
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
在此，需要指出的是：在用人单位没有违法的情况下，劳动者主动提出解除劳动合同一般是没有经济补偿金的。
笑星撞地球
在什么情况下该主动撤离开公司？
1.自己做业绩领导不满意，领导不在信任你，故意把本该是你职位的工作，安排给別人，把你调离到你不熟悉专业及专业不相符的工作中，就像你普通话不好，刻意叫你去做客服接听电话，回访客户，还特意说。你的普通话不好，回家好好练练普通话再来上班，给你一周的假期。
2.你本应可以在自己专业的职位，干一份事业，就是因为他们是企业家族，他们家里成员，要接替你辛辛苦苦创下的成绩，来当这个部门领导，刻意把你调去库房做统计工作[泪奔]可你却无处说理，因为你明白说了也白说，但这不是你离开的时候，你要耐心的等待一下，听公司领导的安排。如果你还没有找到更好的工作，在这期间，请卧薪尝胆去充实自己，找好下家公司，不是家族企业那种，或是人家公司没有把什么家人安排在公司，都是公事公办，以实力说话的。请在这期间不要有负面情绪，也不要告诉任何一个人，说自己要跳槽去別家！因为人心隔肚皮，说不一定，別人会把你卖了。也请你相信自己是金子到那里都会发光[呲牙]
3.但你要觉得这公司小了，在这里看不到前途？那也请你耐心等待，找好下家。人往走，水往低处流！这是人之常情，但要确定自己有实力，要有自之知名，自己是否有能力去，打开那个属于自己的一片天空[呲牙]
4.要是因为自己的过错，给公司带来了负面影响，公司不得不把你调理岗位，那么请你听从公司安排工作，和领导私下做好交谈，让领导相信你认错的态度，给自己改过的机会！人非草木，孰能无情！只要你能今后认真工作会挽回公司的损失，领导会相信你的实力。要是领导不给你机会，也请找好下家公司在走，因为人是要生存的，工作也不是那么好找的，现在人才遍地是，你觉得不好的公司，別人想进却进不去！每个人都有自己的责任，工作目的不但是充实自己，实现自己的梦想，还得养活家人[捂脸]
