职场如战场，如何才能找到一份稳定的工作？
步入社会的我们，进入公司也只是一个新人，也很难分辨职场中的老精英中哪个人好哪个人坏，可以说职场如战场，网上经常报道那些埋头苦干的被嘴溜的背后抢了功劳，还有拍马屁拍马蹄子上的，都说明了人心难测。
很多人说“苦口婆心”，但是好多老员工只会训斥我们，容不得一些差错，这是他们对我们的好，属于另一种关心，要小心的是口蜜腹剑的同事。
但是，说话好的不一定就不好，在职场中本来就需要互帮互助，下班聚在一起吃饭的也有，我们都在这样的圈子里，不可能对谁都冷，反倒那些毒舌的严重的，并不是我们的恩师，反倒是对我们不利的。
此外，找什么样的工作也很重要，在我们的生活中，往往伴随着压力，最担忧的就是金钱，因为在这个世界上，钱似乎就是王道，不能说上层社会为所欲为，但是我们在没有朋友和家人的支持，也很难生存下去，尤其是没有工作的。
可是，优秀的人往往都是从小学到大学、经过层层筛选后“金字塔”上的“尖顶”，学历低的人还是比较多的，面临着就业难题，那么这些人要找什么样的工作呢？好多人都面临这样的问题，接下来我给这些人介绍几个好了：
NO.1工厂普工：
逐渐步入新时代，网上总流传着科技改变人生，人们逐渐被机器所取代，造成了更大的就业危机，这个热点炒的很热，所以大量的求职者对进厂打工非常向往，都挤破了脑袋想要进去。
但是，这些工厂往往不是直招，完全联系了好多家招聘企业，然后也因为求职资源兴盛，自然也会让求职者遭受痛苦——挤车、多重考核、转折，我感觉体检都是多余的，临时宿舍、风吹日晒，除了工作人员扯着嗓子拿着卖菜用的喇叭外，甚至还会甩白眼，其实他们也很累，甚至心情也差到了极度，行为举止也懒得去控制，已经养成习惯了。
那么，工厂这么差劲，我为什么还要推荐？
首先在这里，我想问有几个知道“比亚迪”的？
或许是因为没买过相关产品，在进入这个工厂之前我根本不知道有这个企业，因为富士康的“跳楼事件”和“故人X辞富士康”的诗，这在反面就已经衬出了富士康的知名度，据面试者透露，他们的“心理测试”就能把人控制的死死的，比较聪明性格比较好的，基本上都过不了，怕没有抗压能力，哪怕经历了两次面试，住的临时宿舍。
但是，从锂电池发家、首家研发新能源汽车的比亚迪名声却没有那么响，就像大地保险的讲师告诉我们的那样，企业知名度不高，是因为没有像平安、太平洋那样把钱花在广告上，（如果想了解大地车险，文章底部原文链接里介绍不全，可以上网搜。）但是企业规模却十分庞大。
这也说明了品牌知名度和我们的就业方向的联系，而比亚迪只为汽车打广告，那时我对电动汽车的认知却只停留在“老年代步车”上，并不关注这类消息，所以就不知道这个企业。
面试地点在公司内部直招，在比亚迪面试的时候，只要心态放好，学历真实，体检化验当晚安排宿舍，第二天参加培训、发工衣（厂服）、厂牌（饭卡）再带你进车间观摩，第三天就直接上班了的，除了该参加的外，时间都很自由，做普工只要能进就能做，对于经济紧迫人来说来钱快。
但是要注意，尽快学习知识，尽快成为技术工，熬不住夜班的做几天就赶紧申请升职，不要咨询任何人，有申请条，只要找主管、组长签个字，再请吃顿饭，说明自己的决心和身体实际情况，越到后面越难，组长、主管会觉得你爱偷懒，从而产生反感。
千万不要做白班的白日梦，除非学历很高。顶多升个组长，眯一会儿突然能醒过来的，如果是操作工那不好意思，机器运行时的空闲也不能迷糊，稍不注意就被记了。
NO.2快递、外卖：
来钱快的还有送快递，然而我每投递20家只有3个联系我的，嫌我小又淘汰了（其实也蛮感激的，现在的工作比那好多了），但是外卖公司却能有10家以上联系我，我都不去，实际上有多方顾虑，尤其是送餐迟到出现问题这样的事例，但是送外卖真的是个好差事。
送快递，我们需要对路径熟悉，时间紧迫根本没有地图可看，而且大包小包要归纳好，因为部分不了解的客户要到站点投递，物流费和服务费也是企业没办法降的，竞争的就是服务，所以快递量为了客户能选择该投递点，服务还要周到，配送的车质量还不敢保证。
快递几乎就是靠各转折点扫描单号直接更新物流信息，客户凭单号能大致了解快递送到哪一步了。
但是外卖不一样，消费者直接在订单上查看路线，GPS直接定位外卖员的手机信号，平台自然也不会亏待了外卖员，该有的地图也不会少。客户只要在平台上发布信息，自己去拿，再送到，基本上都要事先给客户打电话，确保客户能够及时收到，而不再像快递员那种无头苍蝇。
商家把消费者地址填错了，某邮政快递员因为收货地址是饭店，电话也不打一个就送过去了，在外卖行业，信息是消费者定的，自然也就不该送错。
NO.3新媒体：
说到“媒体”，可能大家会觉得自己无法胜任，需要一定的技术，通过一定渠道发布信息，新媒体就是把信息以文字、语音、图片、视频的形式在网络上发布，比报纸、广播普及和公众化，也易于被人们接受，可以说上手快，而且无需成为记者，不了解的会觉得和程序员类似，需要很多技术，但是实际上很简单，只要思想不是特别顽固，基本上都能胜任，抖音、火小视频山等，我们能发很多。
但是能挣到钱吗？做得好的也只是冰山一角，我们能发的量也不是很多，但是当你是以视频的形式，帮别人宣传就不一样了，是直接帮人引流，获得高收益，从而直接得到相应报酬的。
而且从事这种工作的，在外面也很吃香，比如饭店里面，饭里不小心落上小虫，是不怕老板耍赖的，只要说自己的工作，人就给你换，哪怕是刚扭头虫子落进去，真的不怪商家，那么食品卫生安全商家也是害怕影响不好的。
但是，这个工作也是需要，门槛的，比如发小视频，没有多少收入，但是要跟企业合作，就得让企业信得过，而且做媒体的，往往需要到公司面试、签合同、然后参加短期培训的，并不是天上的馅饼，所以从事这一行非常轻松，收入也十分可观。
有好的也会有不好的，在这里我们又怎么筛选那些不好做的？很多公司里面员工做不长久，都是他们疯狂招的，因为本身就不被接受，所以为了让诱惑求职者“上钩”，可谓是各种托大，拿普工来讲，除了比亚迪以外我是不建议的，看到的朋友如果刚好在找工作学历又不高，尽快选择比亚迪吧！一旦招聘人员看到这个，保不定就不那么好进了。
祝愿看完这篇文章的读者都能如愿以偿，求职者找到属于自己的工作，为生活而辛苦忙碌的前辈们能得到更好的回报。
在此提醒各位，天气冷，要注意保暖，离圣诞节不到一个月了，希望大家能够在家里安安稳稳的度过，还没有找到工作的，也不要太着急，因为离过年也不远了，过完年再出来也不迟，在此之前在家里做一些年货准备过年，好好陪伴家人吧！
