“鈴鈴鈴”床頭的電話響了，李琳睜開朦松的眼，看了一下鬧鐘，那是晚上11點，她嘀咕道：誰那麼缺德，半夜打來擾人清夢。
結果，她打開手機一看，原來是老闆的來電，這下子李琳一下子清醒過來。她反覆看了看來電提醒，老闆的電話只響了5秒，是他按錯了？還是真的要找我有工作安排？
這下子李琳不淡定了，她有點不知所措，畢竟現在她手頭上的確有一個緊急的項目跟進，每天頻繁跟老闆彙報進度，但細想，響鈴才5秒，會不會是誤按呢，回撥過去也不好，怕是打擾老闆休息。
這件事一直纏繞李琳整晚，第二天，她看到老闆正想打招呼，結果老闆板著臉，讓李琳感覺很害怕，難道自己真的闖禍了？
對於李琳的情況並不少見，尤其對於職場新人來說更是左右為難，不知道如何處理這個事情，現在，我們來聽聽職場高手是如何把這種事情處理得圓滑的。
這種事最好分2種情況來區別對待。
情況一：老闆誤按手機
像李琳所想的，老闆只是不小心觸碰了手機按鈕，當他發現的時候，馬上掛掉，原因是如果領導真的急事找下屬去辦，就不會只響鈴5秒就掛線的，至少10秒或以上。甚至還會再次撥打，直到下屬接聽為止。
如果老闆沒有再給你撥打，那側面證明他並非有心找你辦事。所以，這種情況下不要驚慌，可以在第二天上班時候，敲開老闆的辦公室門，跟他解釋清楚昨晚太累，很早就休息去了，所以沒接聽電話的事。
體現出你對老闆的電話很上心，讓老闆感覺你是一個有交代的人，從而才放心把事情交給你去做，留下積極負責任的印象。
情況二：老闆的確是有事找你
有時候，老闆也是人，他也尊重下屬下班的私人時間，所以如果非不是有急事，很少會打擾下屬的休息。既然他打電話給你，可能就是需要諮詢某些問題，隨後才發現不好，所以才匆匆掛線。
這時候，作為下屬，可以通過短信回覆老闆，例如：
老闆，真不好意思，剛才睡著了，請問有什麼事安排的嗎？
如果信息發出後，老闆沒回復，那就算了。等待第二天老闆再安排工作，至少讓老闆知道你的工作態度。
注意，這個時候最好不要電話回覆，應當以短信形式來試探老闆的用意，以示尊重，否則深夜回撥電話，會騷擾對方的作息。
我是羊仔的職場之路，職場無小事，處處大道理，每天分享一點點，每次進步一點點。
