中铁十八局2020年怎么干?更好的选择在这里(附一季度中标清单)

来源:中国铁建官微,中铁十八局、基建通大数据;

作者:槑槑,转载请注明来源!


2019年,中国铁建以新签合同额突破2万亿元实现完美收官,开启了2020年新的征程,“建成世界一流企业,实现品质铁建发展”是中国铁建2020年工作会上发出的响亮声音,中铁十八局作为中国铁建的优秀工程局,“品质铁建”更是中铁十八局集团努力向前的奋斗目标。

中铁十八局2020年怎么干?

一、“改”出来的提质增效

只有深化改革才能进一步释放生产力。针对企业提质增效主题,中铁十八局集团坚定不移全面推行“三大改革”:

1、扎根城市、以干促揽,全面推行滚动发展

中铁十八局集团着力进一步优化市场布局,深化“两场协同、以干促揽、揽干一体”机制,通过资源集中协调、财务集中管理、物资集中采购、人员集中调配、

劳务队伍集中选用、施工生产集中监管六个集中管控,将滚动市场效益最大化,帮扶每个工程公司打造5-10个滚动发展市场,实现2个以上年承揽额15亿元以上、净利润5000万元以上的核心滚动市场。

从一季度来看,中铁十八局凭借对厦门地铁1、2、3、4号线的高效履约,一公司在厦门成功揽入地铁6号线等工程;五公司依靠在海口市场的有效开拓及辐射,在海口、三亚相继中标后续工程。

中铁十八局2020年怎么干?更好的选择在这里(附一季度中标清单)

数据来源:基建通大数据

2、凭业绩定收入,全面推行内部承包模拟股份制

中铁十八局集团将在去年先行先试的基础上,在新上场项目及在建剩余工程超20%的项目全面推行内部承包,将经济责任指标不低于6%作为红线项目对超额利润自主分配,倒逼项目逐层压实管理责任,形成人人与管理创效捆绑、负责,项目部按贡献大小考核兑现职工绩效薪酬的责任体系,促进项目创效,职工增收。

3、精干高效,大力推行队伍管理变革

按照“精英机关”定位,中铁十八局集团压减机构、分流人员,所属单位建立人力资源管理中心,实行项目领导班子与管理中心人员双向选择,有力推进职工队伍管理变革,同时扎实推进施工队伍管理变革。

二、“转”出来的优势场域

1、积极践行“四者”定位,持续扩大优势市场

通过深入研究国家、地方和行业战略规划,中铁十八局集团通过积极布局长三角、粤港澳大湾区、京津冀(雄安新区)、长江经济带和以成渝双城地区经济圈为中心的西南片区的“5+N”市场,集中精力打造两百亿区域、百亿工程公司,通过扩大百亿优势省市数量,局处两级分工配合,形成覆盖精准、运转高效、协同有力、滚动强劲的经营网络。

比如,年初承揽渝黔高铁等多项“5+N”市场项目,3月初,中标嵊州市片区综合开发项目,合同额186亿元,持续巩固加强“5+N”市场。

2、深度落实“三转”

中铁十八局积极培育形成投融资、房地产开发、海外业务为主的“3+N”经济格局,不断扩大“3+N”项目经济效益占比。

3、践行“海外优先”

今年以来在阿联酋、尼日利亚分别中标迪拜海水淡化项目土建工程和公路工程等项目,中标全球最高酒店类建筑——368.6米的迪拜蓝天酒店项目,刷新中国铁建超高层建筑高度纪录。

据《万亿建筑央企的“千亿俱乐部”再创新高》可知,在2019年中国铁建龙虎榜上,新签合同额前十名、营业收入前十名、企业总产值前十名等中铁十八局均有上榜,但是排名均处于中偏下,前三名未见其身影,所以2020年中铁十八局集团聚焦转型升级,通过巩固扩大“5+N”市场布局、逐步构建“3+N”经济格局,不断提升经营“含金量”。

2020年,相信中铁十八局集团通过全面推行滚动发展、内部承包和模拟股份制、队伍管理变革“三大改革”,持续巩固拓展“5+N”市场布局,加码深化“3+N”经济格局等措施,定能加快建设质量效益型现代化企业集团,为高品质发展赋能。这些措施如果再有基建通提供的大数据和项目管理等服务,定能如虎添翼,也不失为一种好的选择。

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中铁十八局2020年怎么干?更好的选择在这里(附一季度中标清单)

附:中铁十八局2020年一季度中标清单

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2020,期待一个全新的中铁十八局!


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