追隨者
上班久了之後，個體產生厭煩情緒並有其他的想法，個人覺得是肯定的，談談個人的一些看法。
1、在職場工作了很久一段時間，作為有點追求和有點能力的職場人士，一般都能夠做到中層崗位。
但是，就是在這個階段，作為職場人士，很容易陷入一個困境裡面。
因為在公司的組織結構裡面，每一個公司基本都屬於金字塔型的，這決定了高層職位很少，中層職位一般，而基層職位比較多。
所以，職場人士通過自己的努力和學習，在打拼一段時間後，能夠升到中層職位的機會是比較大的。但是，想繼續努力，升級到更高層職位，則是非常的困難。
高層職位對個體的各方面能力要求過高，而且比較的全面，一旦個體某方面存在缺陷或者不足，很難獲得提升。
在這種情況下，作為職場人士，往上看不見前進的方向，往下肯定不樂意，而困守在中間，遲早會進入迷茫、困惑、無激情的狀態。
2、其次，在職場工作，不論個體是在哪一個行業，也不論個體是在哪一個公司。只要他的職位變化不大，沒有獲得較大的職位提升。
那麼，他所負責的工作內容和工作任務，基本上都是一摸一樣的。他每天需要完成的工作和每天要面對的角色，也沒什麼變化。
大家可以去看看某個職位，比如財務經理或者銷售經理。在崗位描述和工作職責上面，基本一摸一樣，在哪個公司都差不多。除了因為行業不同，存在一些特殊專用知識以外。
這就造成了職業人士如果不能獲得職位的提升，他每天從事的基本都是一樣的工作，重複著一樣的東西。而這種重複再重複，可以說沒有任何的新鮮感，能有什麼激情可言。因此，進入迷茫、困惑、消磨時間的日子也就產生了。
所以，擺在職場人士前面的也就三個選擇：
1、選擇接受現實，既然升級無望，那就老老實實的重複類似的工作，以此作為謀生的手段，堅持到退休。
2、提升自己全方面的綜合能力，補足個體的短處，想辦法提升到更高的職位。
3、尋找機會，自己開創一番事業，不一定多大多牛，只要是自己當家作主就可以了。當然，尋找創業夥伴共同開始也是一個辦法。
貳世界
會有那麼些人從事一份職業久了那不時產生的厭倦感，便會時不時的出現在他的腦海裡，成了一種這些人都無法迴避的現實！
此時便想改變、便想創業成了極正常的想法。但人生任何一種改變，談何容易？任何一種重新選擇都將對人生軌跡發生改變，它所要付出的代價，在做選擇時怎不應三思而行？
創業的確是這個時代的主題詞，我們多羨慕那成功的創業，多渴望那成功後的無限風光，但又有多少創業失敗無法回首的淚水能否體會？若做好準備，大可放手一搏，搏一個不一樣的人生？
但生活常識告訴我們，這只是人生中出現的各種體驗之一罷了，它就像生活中的許多事物一樣，“平淡”才是它的本真！上班也好，創業也罷，都是種選擇，但二者之路不管多遠、多久也許終將都會歸於這種本真吧？
留下生命的空白
上班久了肯定有想創業的想法，工作得再好，那還是一個打工仔。創業的話，賺錢再少那是你的一份事業。
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