木文月
其实我觉得离职要不要删除前单位同事甚至领导的微信，这完全要取决于你们离职的时候有没有闹的不开心，或者你个人觉得大家以后还有没有要来往决定的。
像我个人，也是刚离职了一段时间，但前同事的所有微信和QQ我一个都没有删除，我觉得大家都有会在相聚的时候，或者谁能保证中间不有个事需要再联系或者见面什么的。
再说了，多一个人也可能多一份希望啊或者人脉在啊。但我再前一份工作离职的时候我就直接把领导的微信给删了。当时离职也是因为那个领导的原因，所以就做好了老死不相往来的地步。但当时的同事信息我都没有删，现在没事的时候我们还会联系一下。之前他们遇到好工作的时候都还会给我推荐，包括这次疫情时候买口罩也都是他们帮忙在弄。
所以，我个人觉得，虽然同事关系很多时候都只是工作上的联系，但只要不是撕破脸或者闹成僵局，没必要删除。毕竟，谁也没法预测以后还会不会再有需要的时候。
宁德仕嘉人力
要，而且是必须的。
公司工作群，是工作的工具。没有工作需要的人，就不需要继续留在群里。
工作群是群成员的交流平台，是群成员的私密空间。群里必然会有不该为外人知道只能被群成员知道的信息。外人在里面有泄密的可能。
一是没有必要，二是不适宜，因此，离职员工离开原公司的工作群是应该的。
具体方式是：和离职员工打个招呼，让其主动离群或者直接移出群。
一般有素养的员工，离职了，会主动离群的。在公司打招呼的情况下还不离群，那么被公司移出群也没有什么好说的，只能说是“自找难堪”。
“职场老鱼头”离开了公司，是自己主动离群的。既然离开了，继续留在人家群里，有“偷窥”的不适感。自己离开，比被人家踢出去体面。主动离开，不让人家为难，大家都有面子。
职场老鱼头
题主你好，很高兴回答你的问题！
我离职以后并没有被前领导删除微信。相反，我被许多员工删了微信，因为我的份子钱已经交过，后面双方也基本没有交集。至于领导为什么会保留我微信，是我长得太帅了吗？显然不是！
即便是离开了公司，那也是在圈子里混的
换了好几家公司，但是都没能跳出这个行业圈子。由于我个人一直以来在技术和生产领域波动，个人或多或少掌握一定的技术经验，在解决问题方面也算小有名气；另一方面我也是中基层管理者，好歹手里能掌握一部分人脉资源，山不转水转，万一哪天遇到啥难题，说不定找到我就解决了呢？并且从实际情况来看，留着我微信的好处只会更多！
圈子就这么大，现在删了微信，下次遇到可能就有点尴尬
实际上，同一行业从来不乏“交流”。在这家公司你是我领导，我换一家公司碰到你来交流的话，你也不过是跟我一起共过事的同事，万一有求于我的时候，却发现要重新加微信，你说尴尬不尴尬！
