為更好地服務“富強濱州”建設，做好人社各項工作，全面提高人社幹部隊伍綜合素質能力，濱州市人社系統紮實開展“解放思想提境界、突出'三專'強素質、實幹擔當展作為”專項行動，著力提升全市人社幹部的思想、能力和素質，推動濱州人社事業高質量發展。
一、解放思想提境界。
認真貫徹落實市委經濟工作會議和“重點工作攻堅年”會議精神，圍繞中心、服務大局，以七大攻堅和“三重”工作“7+3”攻堅任務為目標，明確任務、凝聚共識，切實把思想統一到加快“富強濱州”建設上來。一是強化思想教育，增強宗旨觀念。充分運用線上線下學習渠道，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和牢固樹立以人民為中心的發展思想，把黨的創新理論內化為人社幹部強大的政治信仰和崇高的精神追求。二是樹立創新意識，對標對錶提升。緊密結合人社工作主責主業，面向省內外標杆單位，借鑑先進經驗，拓展工作思路，增強工作前瞻性、系統性、專業性，提高人社幹部科學決策水平。三是深化主題教育，厚植為民情懷。紮實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化。聚焦民生實事，依託“千名幹部聯千企”、“萬名幹部下基層”、社區“雙報到”等載體，換位思考，擔當盡責，用心用情為基層群眾服務。
二、突出‘三專’強素質。
在全市倡樹“創新爭先、實幹為民、守正清廉、團結協作”的濱州人社精神，制定《提升幹部隊伍專業知識、專業思維、專業能力實施方案》，著力提升全市人社幹部隊伍推動“富強濱州”建設的專業化水平。一是在專業理論與實踐基礎上培養專業思維。制定學習培訓、人才引進、惠企利民、崗位鍛鍊、優化機制、幹部儲備等12項工作措施，按照“事業工程化、工程責任化、責任數字化”要求，列出“施工圖、進度表”，對全年任務進行分解細化，狠抓落實。二是結合人社工作主責主業豐富專業知識。在全市人社系統開展“崗位大練兵、業務大比武”，通過學習培訓、“人社政策講堂”、定期考試等方式，引導幹部職工人人學政策、鑽業務、練技能、提本領。三是在謀實事、出實招上提升專業能力。開展“惠企利民就業服務提升”專項行動，在就業政策落實、資金支持、宣傳方式、就業服務、惠企穩崗、人才吸引、一次辦好改革、隊伍素質等八個方面開展專項服務提升活動，促進工作作風、服務質量的大轉變。
三、實幹擔當展作為。
聚焦“富強濱州”建設，全面消除落後指標、全面提速提質提效、全面開創工作新局，著力在提質增效、服務大局、作風建設中展現人社擔當。一是在提質增效中展現人社擔當。以“店小二+專業化”服務模式，為“5+5”十強產業開通人社服務“綠色通道”，推動利企政策落地落實。制定《濱州市“人社政務進村居，服務群眾零距離”行動推進工作方案》，建立“自辦、幫辦、代辦”的“一站式”村級人社綜合服務平臺，進一步完善人社服務體系。二是在服務大局中展現人社擔當。全面抓好人才引育，以“海洽會”、“山東—名校人才直通車”、“渤海英才·博士故鄉行”等高端人才活動為載體，開展“百名高端專家、千名碩博士、萬名大學生進濱州”活動，提高人才引進的層次，為“富強濱州”建設提供有力的人才支撐。三是在作風建設中展現人社擔當。定期深入基層、深入一線、上門服務，摸實情、聽建議、找對策、謀發展，不放過任何一個問題和漏洞，以高度負責的態度和嚴謹細緻的作風做好各項工作，打造品德優秀、作風優良、服務優質的過硬隊伍。
