印刷啊生
可以简单的理解底层员工是做事的人，高层员工则是管理做事的人，这个管理的工具就是中层管理者。
而管理不仅要管事，而且还要管人，是需要去协调资源的。
很多时候由于公司架构的区别，你会发现一家公司它的架构基本是三角形的，也就是领导处于的位置越高，它对于事务的距离就越远。
不同的管理机构都各自有特点。总的来说，高层管理基本脱离基础事物，需要规划战略，需要对老板负责，肩膀上扛着基层员工的担子，还需要协调公司内外的资源，营造公司文化，打造公司氛围，制定晋升机制等等。
一个公司不需要太多高层，在人际交往上，他们往往是孤独的。在做决策的时候或者说在制定规则的时候，需要忍受非常多基层员工的不理解和不满。
大梨阿姨
有时候管理是不被理解的，有时候也是孤独的，职场有时候也是如此，谁都想舒服的做着自己该做的事，然后到点打卡下班，管理者或者说老板，可能还需要看数据，整理开会资料等一系列关乎利润的工作，不在其位不谋其政，就是这个道理，高处不胜寒也就恰恰说明了管理者特别是在职场，就是最真实的写照，关注的方向不同，需求不同，走的路也就不同，当然了，这说的只是在工作的状态，生活和工作的状态还是要分开的，毕竟工作也不是自己的全部！
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优雅的王
高处不胜寒是对的，特别是职场，越往上走，越是如履薄冰，战战兢兢。我们老板有一次酒后吐真言跟我说过这样的话：当你身处高位的时候，说话做事需要特别小心，有时候说错一句话，就会葬送所有的前程。这不是危言耸听，这是职场中血淋淋的事实。
你可以仔细观察一下你的老板或者你的领导，他们平时都是很少说废话，很少开不恰当的玩笑，做人处事都是很有分寸感的，这不是刻意的维持威严或者故意矜持，这是生存的需要，只是作为下属而言，你看不到那个层次而已。在职场中身居高位，说话做事不注意的人，都不能长久，特别是无权无势，通过自己的努力爬到高位的人，说话做事一定要注意，不能树敌太多。
当然“高处不胜寒”也是相对而言的，不一定非得是老板或者领导才能体会到高处不胜寒。如果你是公司的核心骨干员工，也会有这种高处不胜寒的感觉，身边的人（特别是存在竞争关系的人）都在死死地盯着你，等着你犯错，看你笑话。在职场中时刻保持警戒心和同理心，别人赞美你、说你牛逼、能力强，可能是真的佩服你，也大概率可能只是因为你身处那个位置，暂时没有人能替代你，大家都离不开你而已。话说回来，职场中的确有一些牛逼的人，能够聚拢人心，但是要看清楚，这些牛人的情商、逆商都是没有问题的，善于广交朋友，不树敌。
以上是我的回答，一家之言，不一定对，希望能够对你有所启发。
