日前，在安慶市一家醫院裡，從事保安的謝學文正在保安門崗上班。“工作穩定，單位購買社會保險，比打零工收入穩定多了”。談到現在的工作，今年58歲的謝大叔很滿意。
今年以來，安慶市大觀區把困難人員幫扶和企業復工復產工作有機結合起來，開展復工復產穩就業系列活動，分級分類施策幫扶困難人員實現就業。區公共就業服務機構考慮到謝學文工作困難，收入不穩定，推薦到公益性崗位就業，在一家醫院門崗上班，每月還有300元的公益性崗位補貼。
網絡直播招聘會
據瞭解，和謝學文一樣，大觀區已有76名困難人員在區人社部門的幫扶下通過公益性崗位實現穩定就業。今年以來，大觀區建立分級幫扶機制，進一步明確各級公共就業服務機構以及基層平臺的工作職責，精準識別就業困難對象，提供精細化就業援助服務，實行“信息一張網、幫扶一本賬、服務一條龍”援助模式。根據就業困難人員認定的類別和困難情形，將零就業家庭成員、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業生、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業人員、大齡就業困難人員以及長期失業人員的等七類人員分為優先幫扶對象、重點幫扶對象和一般幫扶對象三個級別，分別由區人社局分管負責人、區公共就業服務機構負責人、街道（鄉鎮）就業和社會保障事務所負責人牽頭幫扶。主要通過公益性崗位託底、技能培訓、創業扶持、社保補貼、職業指導、崗位推介等方式，有效促進就業困難人員實現再就業。加大公益性崗位統籌開發及拖底安置力度，用人單位開發公益性崗位招用符合條件就業困難人員就業的，由就業補助資金按最低工資標準給予公益性崗位補貼；對在公益性崗位就業的人員，按其本人繳納的社會保險費用給予個人繳費補貼。
線上技能培訓
“為了幫扶困難人員就業，促進企業復工復產，我們通過搭建線上用工平臺、提供免費技能培訓、給予房租減免、發放新增崗位補貼等方式為企業和困難人員提供貼身幫辦服務。”大觀區人社局副局長王爭鋒告訴記者，為了讓企業和勞動者瞭解政策，該區以互聯網為依託，充分利用網絡直播宣講、人社服務專員微信群等多種宣傳方式，向企業和困難人員宣傳民生工程政策，截至目前，已撥付80餘名困難人員公益性崗位補貼49.5萬元，7家企業新增就業崗位補貼9.3萬元，25家企業社保補貼24.07萬元，為13家創業實體減免房租23.22萬元，為小龍山塑料、萬瑋工程等10家企業 327名新錄用人員開展技能培訓，為華茂集團、菱湖漆等10家企業在崗職工舉辦技能提升培訓。
