莊立勝
心理諮詢師被來訪者帶偏的情況在新手諮詢師中是經常發生的，也是諮詢師成長的重要途徑。
諮詢師被來訪者帶偏的表現可能有以下幾種：
1.打破諮詢設置。諮詢設置是諮詢師與來訪者進行工作的基本保障，包括諮詢的地點、時間、時長、諮詢費用，甚至包括諮詢師使用的技術方法等。但有時候來訪者會有意無意的想要改變這些設置，比如遲到、要求延時、發展非諮詢關係等等，而新手諮詢師由於種種原因，很可能會被來訪者帶走。
2.控制諮詢中的話題。在諮詢的不同階段諮詢師的作用有所不同，比如在初診階段，諮詢師主要與來訪者建立關係，並收集基本資料，這個階段主要技術是傾聽和開放式詢問。而在治療階段諮詢師會有面質、暴露等更直接方式來幫助來訪者，這時候來訪者的壓力會很大，很可能會通過轉移話題的方式來回避或者緩解壓力，而諮詢師也可能被來訪者的話題帶偏。
3.反移情(包括諮詢師的移情和對來訪者的反移情)。來訪者的人格，情緒，行為，生活經歷等等都可能引起諮詢師的心理變化，比如，來訪者是與老公離婚，原因之一是出現了第三者，那麼諮詢師對第三者的態度會影響與來訪者的關係，在面對來訪者時也會突破價值中立。
那麼如果避免被來訪者帶偏呢？
總得來說，首先，需要認識到被來訪者帶偏並不一定是壞事。因為走入來訪者的“套路”是深入瞭解來訪者的途徑之一。但是這需要諮詢師有足夠的覺察能力，如果諮詢師能夠在被來訪者帶偏的時候，覺察到來訪者使用的“套路”，以及自己為什麼會中招，那就就能“將計就計”的幫助來訪者。
其次，找督導。新手諮詢師遇到這樣“套路深”的來訪者一定要及時進行督導，因為自己的覺察可能並不準確，需要輔導師在客觀專業的角度來幫助自己。
最後，正視自己。諮詢師也是人，有情感，有缺點，而這些東西是很難消除的，所以我們需要正視自己，力所能及地幫助來訪者。
21點心理學
諮詢師被來訪者帶著走的情況是存在的！這個問題涉及一些諮詢設置的原則！
第一，諮詢師要對來訪者進行評估，如果來訪者求助的問題及個人人格障礙是諮詢師能力無法應對的話就需要果斷放棄這個個案！
第二，諮詢工作中諮詢師一定要時刻處於中立的位置，不評判，不指責來訪者！
第三，諮詢師要時刻覺察自己的反移情，謹慎使用自我暴露，防止自我捲入過度！
第四，諮詢師要定期針對個案進行督導，保證對於諮詢工作有清晰的認知！
第五，努力提高自己的心理諮詢工作能力！
做好這幾點，可以降低被來訪者帶走的機率，對諮詢工作有很大幫助！
心理諮詢師張曉東
1.諮詢中諮詢師往往被來訪者者帶偏，所以有一個原則是諮詢師必須知道的，那就是——價值中立原則。中立在具體的諮詢過程中表現為對來訪者的價值觀無條件的接受，即使來訪者的價值觀與諮詢者的價值觀相對立，諮詢者也不能指責或批評。諮詢者要超越雙方價值觀念的衝突，採取中立的態度，創造一中輕鬆、和諧的氛圍，從而使來訪者充分的表達自己的思想、情感和行為，這樣才叫以中立原則和方式來幫助來訪者樹立獨立的意識，使來訪者自己進行價值判斷和選擇，讓來訪者感受到諮訪雙方的平等性，最終是來訪者的問題得以解決。
2.諮詢師要想較少的捲入，一定要注意自我成長。當我們有和來訪者類似的故事情節時，就容易被帶跑，那麼如果你自己在這個方面沒被療愈就不容易幫到對方，因為那是你們共同的傷。所有諮詢師就要找督導或者利用技術自己修通，比如我現在學到的心理羅盤技術就可以自我督導，減少被來訪者帶跑偏的機率。
