林道锐
1、首先要有自己的课程，内容和质量要过关，除非你招生转给其他机构。
2、有内容还要有平台，PC，移动端。
3、选择线下推广还是互联网营销，两种招生模式区别很大。
3、咨询师培训尤为重要，要对产品熟悉，考试流程熟悉，学习方法熟悉，竞品分析，自己机构有劣势分析。
4、懂得管理咨询师（销售人员），招生话术，工作方法，数据反馈和监督，任务分解并达成目标。
5、推广成本把控，对投入产出比要做好严格把控。
6、如果公司稍有规模还要协调管理各部，市场部，网络营销部，渠道部，教务部，财务行政部等，如果有分公司还要管理分公司。
7、合理制定员工绩效，直接影响招生。
8、能够处理好投诉和客户问题反馈，口碑招生也尤为重要。
9、如果没干过这个行业，而且想做，需要请专业人士来把持和推进工作，任何生意都是隔行如隔山，不要把钱打水漂。
教育成长圈
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新入行的就别进了，大机构已经通过学校老师垄断了
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