近年來，公考熱持續升溫，2019年全國共有應屆畢業生830多萬，而2019年國考共有130多萬人通過資格審核，繳費人數為108萬。雖然這100多萬人中有不少是在職人員，但還是以應屆生為主，由此可見，大多數應屆生都有過公考經歷。
2019年國考共招錄14000多人，共有92萬考生參加考試，也就是說有90多萬人當了“炮灰”。如此多的人費心費力準備考試卻無疾而終，很多人都在隨大流去參加公務員考試，那麼應該怎樣提前判斷自己是否適合考公務員呢?
一、收入是否符合預期
全國各地公務員的工資水平各不相同，甚至有很大的差別。像南方發達城市，公務員收入還是比較可觀的，而北方公務員工資普遍偏低，尤其是經濟欠發達城市，公務員工資與當地企業相比，一般在中游或者中下水平。這就是“當官不發財，發財不當官”，公務員工作、薪酬穩定，但同樣的工資上漲也比較慢，上一次工資調整科員到手基本漲了300塊左右，工資漲幅還是比較小的。在打算考公務員之前，可以到公務員論壇看看自己要報考的城市公務員工資在什麼水平，是否符合自己預期。根據工資做出自己的第一步判斷，畢竟公務員也是一種職業，也是需要養家餬口的。
二、是否有更好的擇業選擇?
是否有更好的選擇主要基於兩點：
一是專業限制，如果是雙一流或者985、211高校的熱門專業畢業生，想要找到比公務員更好的崗位還是比較容易的，一般大國企或者華為等大企業無論是入職薪酬還是薪酬上升都要優於公務員。但如果是一般學校或者冷門專業，想要順利進入大公司難度實在太大，一般在簡歷投遞這一關就被卡住了，很多企業在招聘的時候首先就限制了211、985畢業生，將絕大多數求職者擋在了門外，然而考公務員對學校限制是最少的，無論你是985還是普通本科，全都一視同仁。
二是城市限制，所謂的城市限制就是你想要落戶發展的城市，大城市不僅大企業多，同樣民營經濟也會比較發達，工資水平也會比公務員高，進入私企也是比較好的選擇。如果是三四線的小城市，好的企業尤其是好的民營企業會少很多，像四線城市可能當地最好的企業就是酒廠、菸草公司，私營企業工資普遍偏低而且保險、住房公積金都不健全，這個時候公務員無疑是更好的選擇。
其實，第一點和第二點是相互交叉、相互聯繫的，總結起來就是當地有沒有比公務員更好的選擇，而你有沒有這個選擇權利。
三、是否有利於職業發展
隨著社會進步，人們對各種職業的認識也越來越理性，大部分人還是希望能夠將大學所學知識用於實踐，能夠發揮自己專業特長，在工作崗位上有所成就。如果是航空航天、生物醫藥等高精尖專業，那麼還是進入科研院所等單位、相關企業最好，科學技術是第一生產力，國家進步發展必須要有更多的專業人才在自己所學領域“深耕細作”，這些高精尖專業人才進入公務員隊伍有一點“專業浪費”。
當然，現在公務員隊伍也在不斷充實各種緊缺人才，畢竟只有更多類型的人才進入公務員隊伍，整個公務員隊伍為人民服務的能力才會不斷提高。其他普通專業是否適合進入公務員隊伍，主要看職業規劃的取捨。縣市區或者鄉鎮、街道的公務員晉升是非常慢的，而且無論你是文科專業還是理科專業，進入公務員隊伍一般都要求“拿得起筆，寫得下字”，就是要求會寫材料，能否適應寫材料的枯燥生活，能否適應幹著與自己所學專業八竿子打不著的工作，能否適應職業發展不在專業發展之上，是你考公務員之前必須思考的第三個關鍵點。
理性看待公務員考試，不要因為看見別人考公務員自己就隨大流，在準備考之前認真思考這三個關鍵點，看看自己適不適合考公務員，再做出決定也不遲。
