22个关键岗位,考核绩效指标汇总表,减轻考核难度「免费送原件」

作者|乔木

公司员工考核的目的,是对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工作实绩进行分析,做出客观评价,把握员工工作执行和适应情况,确定人才开发的方针政策及教育培训方向,合理配置人员,明确员工工作的导向。

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