自瑞幸自曝財務造假以來，似乎引起了企業的連鎖反應。近日，愛奇藝也被指控虛增收入和用戶數據；隨後，教育機構大亨——好未來也自曝內部員工存在偽造合同、誇大銷售數據的行為……
企業數據造假事件頻頻爆出，難道是緣於渾水公司的故意做空嗎？當然不是！蒼蠅叮不了無縫的雞蛋。即便要做空，企業也得有錯處可挑才行。
追本溯源是因為企業自身存在數據造假的行為，是企業“先經營，後法律”（盲目經營，事後才尋求法律諮詢）的直接結果。
大多數企業需要的不是補救和善後，而是早期的法律諮詢，從一開始就做到真正的合規經營。
01. 無知者無畏，但會死！
先來看看瑞幸事件，自爆財務造假22億後，市值隨即蒸發了370億人民幣，目前已被美國律師事務所起訴，國內資本也會對其追責，此局面真的避無可避嗎？
其實瑞幸之前，就有先例可循，例如輝山乳業、綠諾國際、中國高速傳媒、分眾傳媒等企業均因數據造假，最終以私有化或退市告終。
既有這麼前車之鑑，繼續膽大妄為，無畏法律風險，簡直就是找死！
現在看來瑞幸的快速上市，其實是被現金流陷阱倒逼著賭博式上市，最終不得不靠客流、客單、銷售額、營銷費用的數據造假來維持表面上的體面。
而這過程中，對法律風險的漠視和忽略，是瑞幸犯下的大忌。無視法律風險，一味追求快速擴張，企業最終只會淪為虛脹的泡沫，一觸就破。
瑞幸的未來會如何，退市？還是破產？不管如何，在當下瞬息萬變的經營環境中，企業必須遵循“依法治企”的原則，找到持續、合規發展的路徑，把企業的內功修煉好，再配以果斷、快速的營銷，方能面對持續不斷的挑戰。
02.要高速發展，更要高質量發展
現在，很多人都有每天早晨醒來上微博、上百度，看推薦、看熱搜的習慣，然而這兩天我們發現百度的推薦不見了，熱搜也僅保留了5條。
細究之下，原來竟是百度APP因違反國家有關互聯網法律法規和管理要求，被限期整改。
其實不難理解百度的焦慮，從公眾號、今日頭條等內容平臺的崛起，百度的搜索引擎功能就像被斬斷了雙臂，價值感降低，內容已然成為急於轉型的百度追逐的風口，豐富內容和吸納用戶都是百度的當務之急。
但企業在發展和轉型階段，也最容易觸及到法律盲區。這次百度推薦被迫“消失”，就是由於落實主體責任不力、大量傳播低俗庸俗信息、密集發佈“標題黨”文章、公眾賬號註冊管理及內容審核不嚴、傳播秩序和生態問題突出、社會影響惡劣等法律隱患沒有提前預防的結果。
要知道從宏觀層面來講，我國的經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，相關的法律制度已經相對健全，不再是10年前、20年前“瞎子摸象”的階段，尤其是在互聯網行業。
“先合規，再發展”是每個企業必須遵循的原則。因為，高質量發展的中國經濟追求的不僅僅是品質經濟、創新經濟，同樣還有合規經濟。
03.法律先行，事半功倍
從整體數量上看，我國90%以上的民營企業是中小微型企業。
這些中小微型企業大部分是家族企業，其典型的組織架構是以企業創始人為核心的集權化治理結構，並未按照《公司法》的要求真正建構起現代企業制度，不按照在工商管理部門登記備案的公司章程辦事，缺乏科學有效的內外監控、反饋和制約等治理機制，導致企業戰略決策的正確性和高效性大打折扣。
就拿勞動爭議來說，很多企業多遇到過下面這些情況：
明明員工入職提供了虛假信息，公司以欺詐為由解僱，卻被判違法，還要付經濟賠償；
聘用了未解僱人員，公司竟連帶賠償；
到期忘記續約勞動合同，公司需要多付員工幾個月的工資；
公司在勞動爭議案件中拿不出薪資條，需要補發鉅額工資
明明員工績效不達標，公司卻被判支付績效獎金
……
這些勞動爭議案件中，企業的敗訴率高達90%，然而事實上，這些法律問題都是可以提前避免的，可通過規章制度、員工手冊、表單文件等進行約束，但企業往往認為法律只是事後的處理手段，在經營的過程中對法律置若罔聞。
企業做法律諮詢就如同我們看醫生，是平時經常去體檢划算，還是病重再看醫生划算呢？因此，
法律諮詢之於企業，最重要的作用不是事後解決問題，而是提前預防，把法律隱患消滅在萌芽狀態。
在2020年，這個多事之秋，疫情的危險還沒有過去，又遇到瑞幸這樣的上市企業信任危機，全球的經濟都不同程度的受到影響，活下來的企業更要“依法治企”，行穩致遠。
在困境中，在發展環境持續優化的大前提下，企業開源節流的最好舉措是做好事前的法律諮詢，讓法律先行，合規與發展並進。
文 | 賴賴 來源 | laKingdom法盟
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