國有企業大範圍招人，有兩塊途徑。
①是校招；
②是社招。
說到國企，特別是帶“中”字頭的企業，尤其是世界500強，排名靠前的國企，福利待遇總是會被人津津樂道。這些“中”字頭，“國”字頭的央企，待遇一般比其他國企的待遇要好，如：國家電網、中國菸草，中國鐵路、中儲糧、中石化、中石油等等。
與應屆畢業生進國企，有哪些特點？
1培養方式模式不同
校招目的是想選用資質好、專業對口、用工量和需求較大的崗位。通過實習和培訓，可以分類應屆畢業生的動手能力很強，思維能力很強，工作能力很強。
如果需要管理層的，可以在裡面進行選任提拔，為後備儲備幹部的搖籃和選拔基地。
社招是企業對該任職崗位的求職者直接提出自己的用人需求。不希望對該勞動者身上產生過多的培訓費用，上崗後可以直接發揮能量和熱量的。
2薪資待遇
校招都還是新人，只能被動接受企業薪酬和福利待遇。
社招是能靠自己的談判和議價來爭取工資待遇和福利待遇。對希望達到的薪酬數目和福利待遇要求，可以直接提出來並寫進勞動合同書裡面。
因為穩定和人脈相對固定，工資等福利待遇也不錯。如果你不主動提出來辭職，用人單位一般不會是炒掉你的。所以在國企裡面工作，幸福感還是會有一點的！
但 是
非應屆生想進入較好的國企（特別是央企），門雖然是開著的，但門縫很窄。（關於什麼是以往圖文有提到，點擊查看，不過多贅述）
要麼是急需的特殊專業人才、要麼是社會化人才、要麼是需要解決關係的“特殊人才”。
第一，國企招人非常謹慎，一般不願意招往屆生，主要是防範被群眾罵“搞不正之風”。
有的領導為了避嫌，寧願不招，也避免被人質疑“撈好處”，這是民間的思維定勢。
一般情況下，為了避嫌，早就關閉了社招入口，根本不開這個口子。所以，應屆生要抓住校招的機會，不要拖到社招。
第二，國企補充“新生力量”的主渠道，依然是以應屆生為主渠道、社會化招聘為補充渠道。
尤其是招聘環節，相對來說，比較公開透明，監督人員會全程監督，有的央企還要全程錄像。目的，就是堵住大家猜忌的議論。
第三，國企不願意招往屆生，還涉及落戶等實際問題。
北上廣深的一線城市，還牽扯到落戶的問題。應屆生和海龜2年也算應屆生，可以享受落戶政策。人力資源操作起來，比較方便。往屆生，錯過了落戶政策，人力資源不願意招。
第四，其實國企也招往屆生，嚴格意義上不叫往屆生，而是叫社會化成熟人才。
除非你是專業人才，不然沒你什麼事。
忠告，能校招一定校招進來，除非是你特殊人才，不然不太好進優質國企。（偏遠一線、工資待遇低的除外）。
ps：部分來源網絡，如有侵權，請聯繫刪除
————————————————————
大型考試詳情一覽
★國家電網：
招聘對象：只針對應屆生（尤為注意）
招聘時間：每年3月份，11月份二批
招聘要求：電氣類專業大專及以上其他專業本科及以上
★銀行校招：
招聘對象：2020屆應屆畢業生
招聘時間：每年2月的春招和8月的求職
招聘要求：本科及以上學歷、含不限專業的崗位
★中國菸草：
招聘單位：菸草公司，中菸捲菸廠
招聘對象：應屆及畢業3年內未就業考生
招聘時間：不固定
招聘要求：大專可報，部分不限專業
★人民銀行：
招聘對象：應屆生、往屆生、社會在職人員
招聘時間：每年10月左右
招聘要求：本科及以上學歷、無英語要求、專業要求寬泛
以上招聘，薪資待遇不必多說！除了這些，優質招聘較多，不一一列舉，更多可關注我們或關注各大官方網站進行查看及備考
如有其他疑問或疑惑可下方留言哦~
注：本文轉載自：河南國企招聘（heaqzp），責任編輯：中公教育國企小編。關注河南國企招聘，每天為您提供各類招聘信息及應屆生求職幫助。文章內容如有侵權請聯繫刪除。
