受到疫情、春节等多重因素影响，我市部分企业复工复产阶段出现了用工荒。我市人社系统助力企业线上招聘，缓解企业用工荒。
近日，记者走进绵阳惠科项目部向工作人员了解到，虽然仍存在人力缺口，但是春季后招聘已经为企业补充了一部分人力资源，能够满足现阶段正常生产。
绵阳惠科人力资源部管理师张才介绍，绵阳惠科总共2000个岗位中，春季前已经入职1000人，还有1000人的人员缺口，占比50%左右。
“春节过后，人力招聘陷入了停滞状态。因为疫情等原因，招不进来人，员工也没办法开工，所以对整体进度造成了严重的影响。”张才说。
一方面是对疫情防控的需要，一方面是企业用工的需要，我市及时暂停原定2020年春风行动系列现场招聘活动，并以“绵阳公共招聘网”为主要平台，开展了一系列线上公共招聘活动，助力企业复工复厂。绵阳惠科在当地人社部门的帮助下，将用工信息广泛发布在各大招聘网站。
“相关部门首先在各大招聘网站，积极、免费地帮我们做招工宣传，并且对接绵阳各个区县。2月我们复工以后，进行线上面试、咨询大概有1000多人，通过现在入职的大概有500余人左右，其中三台县64人，盐亭县51人。”张才说。
以2020年绵阳市“春风送岗位”网络招聘会为主要平台，全市各级公共就业服务机构及时收集、整理、汇总用工企业的招聘信息，并通过线上形式进行发布。
“我们将收集到的招聘信息通过微信群、QQ群等线上方式，进行宣传和推送，将风险降到最小，满足企业用工需求。”绵阳市就业创业促进中心职业介绍中心主任杨天辉说。
截至目前，全市开展各类形式的网线招聘会48场，参与企业1605家，提供岗位数54443个。
“从我们目前了解到企业反馈的情况来看，企业复工复产初期的招工压力，目前已得到基本缓解。下一步将开展线上线下结合的招聘方式，为企业达产满产和求职者就近就业提供更多服务。” 杨天辉说。（绵阳广播电视台全媒体记者：邓尧）
