4月14日，萧县人民法院民三庭集中调解了34起因拖欠工资款引起的劳务合同纠纷案件，就拖欠的188424元工资款原被告成功达成协议将于近期履行。
2019年初，因订单暴增，胡某以公司老板名义介绍34名工人进入萧县一家服饰公司工作，主要从事车工工作，工作结束后，服饰公司仅支付了部分工资，剩余工资尚未支付，累计拖欠34名工人工资188424元 。经多次催要，该服饰公司一直未予给付。
为维护自身的合法权益，34名工人将胡某及涉案服饰公司告上法庭，要求胡某及涉案服饰公司给付工资。考虑到该34起案件涉及当事人较多，社会影响较大，该庭接到案件后高度重视，庭长刘欣与其他法官一起提前分析案情，细致审查双方提交的证据材料，得知胡某与涉案服饰公司之间存在另案矛盾已在审理过程中后，承办法官多次对各方当事人释法析理，晓以利害，最终双方形成调解意见，被告服饰公司表示愿意归还所欠工人工资款，于2020年7月31日前付清，同时34名工人撤回对胡某的起诉。
目前，双方当事人在法院主持下已达成调解协议，双方当事人均对该案的处理结果表示满意。至此，案件得到圆满解决，取得了良好的法律效果与社会效果。
作者：孔祥娟
分享到:
