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28日在國務院聯防聯控機制新聞發佈會上，有記者提問，疫情是否會影響大家工資？人力資源社會保障部副部長遊鈞做出回應：一是鼓勵企業和職工同舟共濟、共克時艱，指導企業和職工通過協商，採取調整薪酬、縮短工時、輪崗輪休等方式來穩定崗位。
二是政策幫扶到位。通過社會保險費的減免、緩繳，失業保險金的返還、援企穩崗等補貼來減輕企業的負擔，使企業不裁員或者少裁員。三是指導督促確實需要裁員的企業，依法規範裁員，防止違法裁員，切實保障勞動者的合法權益。
疫情對全國任何人都有不同的影響，工資也不任外。影響最大的就是私營企業沒有開工沒有上班就沒有收入，因為有的企業單位它由於休息時間過長，全額的工資待遇是否能夠領到手裡也許會存在一個困難，這要看企業單位內部的一個要求和規定了，因為畢竟不是人為因素造成的，而是不可抗力因素造成的，所以說能否適當的給予員工一定的補貼也是未嘗不可的。
但是有一點可以肯定的是，就是在勞動合同關係沒有解除之前，作為企業單位來說，依法給員工正常交納五險一金的待遇是必須要做到的。
但仍有不少網友表示，一月份的工資都沒有發放。有的公司還表示在家辦公期間，工資減半甚至不發。最不最慘的還是一批小微企業，因無法開工直接倒閉，不僅工資沒發，連工作都沒了。不過也有網友表示，公司拖欠薪資的原因是，財務工作擠壓太多，需要時間整理。
這種情況下就體現出用社稅平臺發薪的好處了，不僅可以合理避稅，還能最大程度上降低財務人員的工作量，一個財務就能完成幾個人的工作量，十分方便快捷。
如果大家的工資沒有及時發放，就可以把這篇文章分享給老闆，爭取早日拿到工資。也祝願所有人在疫情過後，都能財運亨通，平安健康！
高甜影視唔
肯定影響！
疫情沒結束，生活壓力，工作壓力，情感壓力……接重而來。好久沒上班，經濟無收入，生活消費，車貸，房貸，信用卡無不迫在眉睫壓力山大。復工復產上班，生產模式，銷售渠道都應市場改變，崗位調整，銷售銳減，裁員輪休，市場低迷，收入不高壓力山大。
心海微藍
影響是啃定有的，除了少部分象雲計算等行業，其餘行業或多或少都會受到不同程度的影響，影響最大的是服務行業，餐飲，旅遊，旅店等行業，全面的封城居家令，使人們都無法出去消費，有的不光工資受影響，而且還面臨短期失業的風險，由於在外地工作春節沒回家，我的一個朋友說，2月20號從北京回來，往年這個時候車站內是人山人海，擁擠不動，今年可好沿途所有車站都沒幾個人，每節車箱裡也就三五十個人，下了車想住小一點的旅店根本找不到，全停，公交車也沒有，想吃頓飯也吃不上，這就是最直觀的感受，影響工資是啃定的，沒有哪個老闆你不上班也給你發工資的，因為受疫情影響全世界的貿易往來也銳減，有不少涉外企業都面臨訂單少，或者沒訂單的情況，有的會失業，面對疫情的充擊，我們首先國內要設法改變一下思路，新基建，線上網絡貿易是創新創收的好辦法，要抓住機會，勇於衝擊，開動腦筋，尋找更多的收人機會。
