工资欠条能在法律上生效的条件有：格式规范、内容清晰、标的财物清楚、内容合法等，对于欠条只要符合上述情况的，就是可以具备法律效力的，具体情况下可以向法院提出起诉来进行合法的界定。下面由卫保玉律师为您解答，希望对您有帮助。
一、工资欠条怎么写才能在法律上生效?
1、格式应规范、清晰。
建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件：债权人、债务人、欠款内容以及归还时间，当然还包括签名及时间等内容; 收条则应包括五个要件：交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。这些内容反映在正规制作、填充式的字据(商店有售)上，使人一目了然，当事人双 方的权利义务关系十分明确。
2、形式注意事项。
书写字据，字里行间，不宜有空格空行，否则容易被持据人增写其他内容。不要用褪色的笔书写，钢笔最好用黑墨水或者蓝黑墨水，黑色水笔亦可。若用 圆珠笔或其他易褪色的墨水写字据，遭遇保存不当受潮或水浸时，字迹会变得模糊不清，亦可能为别有用心者利用化学制剂涂改制造良机。
3、标的财物应写清楚。
借款、还款，借物、还物，皆应写清楚金额、数量，最好使用大写数字，以防止涂改和伪造。是财，是物，要分清，不要模糊、混淆。
涉及数字部分，最好用大写。有小写而没有大写，大小写不一致，数字前头有空格，小数点位置不准确等，这些都便于持据人添加数字或修改，进而引发 纠纷。如“货款计拾捌万人民币(180000万元)”，此为常见之失误，笔者已见过多次;阿拉伯数字末尾加个零，数额会骤然巨变。
4、内容表述要清晰。
语句不可大意，顺序不能颠倒，“借到张三”与“张三借到”便有天壤之别;不要将“欠条”与“收条”相互改制，相关涂抹会为纠纷埋下伏笔;不要把 “欠条”变为“借条”，有些公司拖欠民工工资，向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”，如此，一字之差，劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷，民 工对于企业长期拖欠工资的行为，便难以到劳动仲裁部门举报、申诉，只能向法院起诉。
二、欠条的格式内容
欠 条
截止至X年X月X日，本人尚欠XX人民币XX(大写)元，特立此据!
欠款人：XXX
年 月 日
卫保玉律师小结
以上知识就是相关法律问题的解答,应当符合上述规定的要求，在司法实践中，如果欠条的书写情况不符合规定的，可以本身在签订时就存在不合法的现象，如一方强迫另一方签订的，那么可以向司法机关起诉，要求判决该欠条无效。如果您还有其他法律问题，欢迎来咨询。
