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農民工所從事的工作一般都是十分繁重的體力勞動，工作環境惡劣，而且還存在較高的危險係數，農民工掙的錢也可以說是辛苦錢、血汗錢，但就是這些辛苦錢、血汗錢，一些不良建設單位或包工頭，常常以各種理由長期拖欠，很多農民工討薪無門，流汗又流淚。
農民工經常被欠薪的一個重要原因，就是很多農民工工資發放週期過長，往往是一個工程幹完之後再結工資，有的三、五個月，有的長達一年，等到了結工資的時間又以各種理由推脫，有些用人單位還沒有和農民工簽訂正式的用工合同，使農民工討要工資難上加難。
這種情況很快就要有所改變了，在去年研究通過、2020年5月1日起開始施行的《保障農民工工資支付條例》中明確：“建設單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應當約定工程款計量週期、工程款進度結算辦法以及人工費用撥付週期，並按照保障農民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付週期不得超過1個月。”這說明5月1日起農民工工資不會再拖，週期不超一月。實行“月薪制”是喜是憂？農民工4句話表露心聲。
（1）大力支持，農民工工資不能拖欠。大部分農民工對這樣一條規定大力支持、雙手贊同，提到先把工程幹完再給錢已經成了很多用工單位一條不成文的規定，農民工一邊幹活還要一邊擔心能不能按時給工資，很多農民工都被拖欠工資拖怕了，有了這麼一條規定，必將改變先幹完活再發工資的現狀，農民工每個月都能拿到自己的辛苦錢，幹活心裡也更有底了。
（2）規定很好，就怕做不到啊。也有不少農民工對規定能不能落到實處持懷疑態度，提出以前關於農民工工資保障問題出的規定也比較多，看起來也很有力度，但往往是堅持不了多少時間，拖欠農民工工資問題仍然多有發生，這次在《條例》中提出人工費用撥付週期不得超過1個月，但沒有具體的落實措施，也沒有提出懲戒手段，就怕到時候落實不到位。
（3）農民工頻繁換工作，日薪、週薪更合適。一些農民工對一月一發工資也感到不放心，提出農民工不像是城裡的正式職工那樣工作長期穩定，常常是三月兩月就要換一個地方，一個月一結工資最後一個月的工資常常被拖欠，應該一個星期一結算更合適，有的農民工甚至提出要一天一結，不給錢立馬走人，這樣最多騙一天的工資，省去了討薪要賬的事。
（4）用工不簽訂合同，什麼規定都沒用。也有農民工提出了一個很現實的問題，那就是很多企業在用工時並不與農民工簽訂勞動合同，並且態度非常強硬，想幹就幹，不想幹走人，反正想幹的人多的是。因為沒有正式合同，企業也不算正式用工，這些規定就起不到什麼作用。
