4月11日，全縣人才工作領導小組會議召開。市委副書記、縣委書記、縣人才工作領導小組組長陳必昌主持會議並講話。縣領導成延釗、趙峰出席會議，縣人才工作領導小組各成員單位、利津經濟開發區主要負責同志參加會議。
會議聽取了我縣人才工作情況彙報，研究了《2020年度全縣人才工作要點》，安排部署了下步重點工作任務。
會議指出，發展是第一要務、人才是第一資源、創新是第一動力，要把人才工作擺上“第一”的位置，認清自身在抓人才工作中的短板不足，加強研究，採取有效措施，切實加以解決，以人才工作大突破推動利津事業發展大跨越。
會議強調，要高質量精準推進人才工作。在“引得來”上下功夫，聚焦主導產業，用好產業“人才圖譜”，實現按圖索驥、精準獵才；立足自身職能，積極走出去，加強對接交流；積極搭建平臺，加快人才“創智港”建設，提高人才承載力。在“用得活”上下功夫，加強產學研合作，用好高校人才資源，做好人才輸送、培養雙結合文章；大力開發人才資源，規範調整縣級人才工程體系，統籌推進各類人才隊伍建設；發揮企業主體作用，探索多種方式調動企業引才用才積極性。在“留得住”上下功夫，把人才發展環境建設擺在人才工作的突出位置，進一步提升人才待遇，暢通人才綠色通道，真正把人才當成“座上賓”。
會議要求，要凝聚方方面面力量推進人才工作。組織部門要牽好頭，健全牽頭抓總工作機制，為縣委當好參謀，為基層當好“頭羊”。職能部門要共同抓，嚴格落實上級工作要求，把人才工作指標當責任，把完成當使命，密切協作，形成整體合力。社會力量要齊參與，充分發揮中介機構、行業協會、高學歷人才等方方面面作用，加速形成全社會關注和參與人才工作的濃厚氛圍。
會上，縣發改局、縣科技局、縣工信局、縣人社局、利津經濟開發區等部門單位就2020年人才工作打算作了交流發言。
