文 / 关系学院辅导员
版式 / 一号客服熊不行
每个职场人都希望能遇上一个好领导，带自己进步带自己飞。
但不是所有人都有好运气，也不是所有人都分辨得出。
《笑傲江湖》写的是江湖，其实也是职场。
如果遇上岳不群这样的领导，就危险了。
道貌岸然，处心积虑，深不可测。
令狐冲在他这儿就吃了不少亏，差点丢了性命。
跟错领导，你不仅要为他卖命，甚至可能被他卖了。
知道一个领导值不值得你追随，这种判断力需要长期的培养。
但总的来说，好的领导至少具备以下几点：
长远的战略眼光
较高的能力
能带领组织成员很好地实现组织目标
是否有战略眼光
如果只关心自己的一亩三分地，对整个行业没有了解。
这样的人不能跟。
岳不群的目标本该是如何将华山派发扬光大，督促弟子们勤学苦练。
但成长于华山派长期内讧之下的他，防范心极强，目光狭隘。
教徒弟练武，只让心口相授，《紫霞秘笈》更是藏着掖着。
自从差点被灭门后，岳不群开始谋划个人技能升级之路，表面上是为了光大华山派，实际上只是为了自己称霸武林。
徒弟们的业务是否进步，和公司的目标是否一致，他并不关心。
徒弟们各怀心事，一盘散沙。
是否有实力
不过岳不群比上不足，比下有余。
和方正、任我行比差强人意，比起莫大、天门、定闲师太，还是要高明一点。
令狐冲在《坐斗》一章中开玩笑说，“站着打，我师父排名第八”，也算是中肯。
而华山派门下弟子除了令狐冲一枝独秀，一个能打的都没有。
当时华山派的水平有多差呢？
左冷禅随便派了十几个手下，就差点让华山派灭门。
还是令狐冲刺瞎了十几名杀手的眼睛，使华山派转危为安。
岳不群保护不了华山派，反而恼羞成怒，怪罪令狐冲。
比起岳不群，令狐冲虽然心性单纯，但天赋极高。
令狐冲基础扎实，加上内有吸星大法护体，外有独孤九剑傍身。
因为人缘好，根本不愁学不到好功夫。
少林方丈初见令狐冲便是对他推心置腹，愿意倾囊相授。
反观自己跟了二十年的师父，竟还不如一个陌生人。
是否公平公正
公平公正并不是说要去照顾所有人的利益，至少要做到不为谄媚或者能力低下的人，去伤害业务骨干的积极性。
华山派在药王庙遇袭，眼看要全军覆没，令狐冲拼死挽救了华山派。岳不群不但不予以嘉奖，反而大发雷霆。
在五霸冈群雄聚会，大家簇拥令狐冲，而岳不群受到冷遇，被削了面子，竟对令狐冲起了杀意。
作为领导，不能驾驭甚至妒忌比自己强的下属，是无能的表现，会挫伤员工的积极性，影响团队成长。
令狐冲虽是临时受托，空降恒山派，他却干得还不错。
面对全是女弟子的恒山派，他分寸拿捏得当，保持让大家舒服的距离。
在恒山派危急关头，更是与恒山派同生共死，没有半分私心，保住了恒山派的基业不倒。
好领导并不完美
有些人对领导的私生活，看得特别重。
总会给领导一些完美的投射，一旦发现领导私德有问题，或者和自己想的不一样，就容易幻灭心死。
比如领导爱喝酒、打过架、没扶老奶奶过马路、被开除过......
他就感觉再也不会爱了。
道德是加分项，如果有，当然好；没有，那就要看他能不能带你赢。
就算领导私下有某些特殊爱好，也都不是下属该操心的。
领导最重要的是能带着你成事，而不是要做一个完美的人。
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