我们时常都在反思一个问题，怎样才能在职场中大展身手、有所作为、建功立业。
我认为，就是要做好"八个那啥"。
近期，我对工作中"需要干什么、能够干什么、应当怎么干、干到什么地步"等问题进行了重点反思。
针对各职各类人员的不同经历，我认为要立足本职岗位，坚持靠理论学习、靠自我激励、靠工作磨炼、靠岗位成才，才能使自身素质不断得到提高。
学啥呢
一、缺啥补啥，着眼需要跟进学
一母生百子，百子各不同。现实中，每个人的综合素质都不一样，一个单位的人员素质也是参差不齐。
有的人思想上等待观望、不思进取、安心不尽心；有的缺乏对本职工作的了解，能力素质与岗位相适应还有不小差距。分析上述情况，主要是素质偏低的问题，关键在思想素质与工作的高标准要求不相适应，导致缺乏提高自身素质的紧迫感和责任感。
为此，必须采取标本兼治的原则，针对缺项、弱项，进行实用性补差培训，着重解决适应本职工作岗位的问题。
要看到，学习是时代的要求，事业的需要，自身素质的提高不是靠一纸岗位命令能解决的。
在一个单位工作，面对岗位和工作性质，主要是看你是否称职问题。
不学习就要落后，就意味着被淘汰。要把党组织的培养和关怀化作学习动力，自觉下工夫缩小理论素养与岗位要求的差距、知识积累与时代要求的差距、能力素质与履行职责的差距，要自觉联系思想上的问题、工作中的难题、创新中的课题，在掌握基本知识、精通专业知识、学习科技知识上下工夫，从而形成立足岗位成才、争取一流业绩的思想观念。
针对能力素质偏低的实际，要主动参加各类帮带培训，解决能力不适应岗位的问题。
做好了
二、做啥务啥，结合工作实践干
一个岗位就是一所学校，一个经历就是一个老师。能力素质的提高，不是上级的事，不是单位的事，而是自己的事。
随着经济社会的高速发展和形势任务的需要，对我们每个人能力素质的要求也越来越高，这就要求我们必须树立全面锻炼、全面提高的意识，努力做到熟练本职业务、掌握相关业务，通晓其他业务，成为多面手、能够独当一面。要在岗位学、在平台练、在工作比和在实际工作中锻炼提高。
结合工作实践练，是提高自身素质的有效方法。在平时工作中，在完成重大任务或阶段性任务时，要有意识地锻炼自己。 通过参与本单位建设和地方经济了解经济知识，提高工作能力;通过处理问题，熟悉有关规定、提高依纪依规办事能力;通过解决工作中的热点、难点问题，学会做群众工作的方法，提高做群众工作的能力;通过不断认识新情况、研究新事物、解决新问题，不断提高开拓创新的能力。
钻研一下
三、用啥钻啥，围绕提高全面练
面对新形势、新任务，提高综合素质是我们工作的当务之急。为此，我们要树立"学为首、干为先、练为能"的思想观念，立足自身实际和现有条件、立足岗位和可能担负的工作任务进行综合锻炼，才能全面提高自身的能力素质。
一是立足岗位重点练。要立足本职岗位，结合自己的业务工作，有针对性地进行训练提高。要做本专业和业务工作的行家里手，在本业务工作中能够独挡一面，做到业务熟、业务通、业务精，见第一就争、见红旗就扛、见困难就上，坐下来是行业精英，站起来是业务尖兵，从而全面提高自身适应各种岗位的能力。
二是结合实际经常练。要结合工作实际，在练中干、在干中练，做到常学常新、常做常新。要把提高自身素质放在岗位平台中去锤炼，要把自身的能力素质在工作实际中进行展现，从中发现自身的不足和短板。
没有调查就没有发言权。要放下架子、扑下身子、迈开步子，深入基层、深入实际，在实际中找寻工作方法，在基层中补充精神能量，在实践中强筋骨、长才干。
三是创造条件综合练。有条件的要经常练，没有条件的创造条件也要练。要抓住课余的点滴时间，把碎片化的时间充分利用起来，着眼自身担负的工作任务，针对自身的短板弱项，坚持钻进去学、听别人讲、买回来看、合起来练，不断促进自身综合素质的提高。
总之，一句话：干啥吆喝啥。
