2019年，高平市以提高安置崗位質量和滿意度為出發點，科學謀劃、陽光操作，在規定時間內高質量完成了符合政府安排工作條件的22名退役士兵安置任務。
配好配足安置崗位。市委、市政府把退役軍人安置工作作為一項政治任務來落實，突出退役軍人安置“優先落實編制”“優先充實退役軍人工作機構”“優先保證鄉鎮基層”的原則，在認真執行上級下達4名事業編制計劃的基礎上，整合調劑編制資源，補充配套6名事業編制，配套比達150%。共為22名退役士兵提供安置崗位34個，全部為事業單位和央企國企，選擇比例達到1：1.5以上，為待安置士兵提供了充足優質的就業資源。
實行“三榜公示”陽光安置。堅持貢獻與待遇相匹配的安置工作導向，採取“三榜公示”“得分排名、依次選崗”的辦法，確保了整個安置過程公開透明。一榜公示量化評分。按照《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分暫行辦法》，嚴格審核檔案材料及考核得分，及時將22名退役士兵的量化評分成績和排名通過“高平老兵之家”微信公眾號、新聞媒體進行公示，接受社會監督;二榜公示安置方案和崗位設置。將安置工作的原則要求、方法程序和崗位計劃等面向社會進行公佈，讓安置對象提前掌握熟悉流程，做好選崗準備;三榜公示選崗結果。組織舉辦退役軍人安置公開選崗會議，邀請人社、編辦、紀委監委工作人員和新聞媒體對選崗過程進行全程監督，當場公佈22名退役士兵的選崗結果，確保了安置工作的高質量和高效率，提高了安置士兵的滿意度。
三是精心做好保障工作。一方面落實政策待遇，做好事前保障工作。按照上級政策和文件要求，及時為22名退役士兵發放待安置期間生活費21.08萬元，繳納醫療保險費6.95萬元，繳納養老保險22.18萬元，保障了退役士兵回鄉待業期間的基本生活;另一方面開展跟蹤服務，做好事後回訪工作。在開具介紹信一個月內，市退役軍人事務局通過對用人單位進行回訪，詳細瞭解退役軍人安排上崗、工作表現和待遇落實等情況，加強與用人單位溝通協作，及時解決困難問題，推動安置善始善終，不斷增強了退役軍人的幸福感和獲得感。（郜民）
