在职场打拼，要想让自己的工作顺顺利利，至少需要和自己的领导搞好关系;只要大家仔细观察，就会发现身边那些混得好的人，在公司里与他人交往时懂得低调做人，领导安排的任务明白高调处理，需要埋头苦干的事情，也不会耽误事，这些人工作任务的顺利都离不开同事之间的互相帮助;下面小编就来为大家分享，在公司里与同事搞好关系的三个方法，来帮助大家做个人缘好的人，在遇到困难时也有同事愿意帮助自己，想要学习这些技巧的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
1. 别对他人期望过高
关系始于期望，在社交的过程中，我们都会不自觉的对别人产生很多很多的期待。如果这些期望没有被满足，我们就会感受到委屈、悲伤、甚至是愤怒。很多的亲密关系，最后都是因为承受不了过高的期望，而最后分崩离析。人都是利己主义者，当自己的意愿没有得到满足，难免心里会产生不满，当这种情况普遍出现的时候，不断地累计以致从最初的失落演变成最终的失望，双方在沟通不及时的情况下，很难再维持正常的关系。并不是所有事情都能按照你期待的那样发展，所以有时候过于期待会打击自己对人或事物的积极性，还不如以平常心对待，落差起码不会过于影响自己。
2. 他人工作的失误，别加以评价
大部分人在与领导交谈时，为了突出自己的能力，都会在领导面前说一些关于别人的错误，却不知道这是引火烧身的行为;大家在工作中执行领导的任务，没有人可以避免出现的失误，在领导看来下属出现失误是成长的好事，却被你说成抬高自己的事情，在领导看来你的人缘在公司肯定不好;如果你选择在同事面前议论别人的不是，你所说的事情很容易在公司里传播开，同事之间传播的八卦，都是从你口中出来的观点，而且传到当事人的耳朵里时，也会改变原来的意思，最终这种事情只会给自己带来麻烦。
3. 别把自己的情绪带给别人
在工作生活中，我们的行为往往会受情绪牵制。每个人对待情绪都会有不同的表达方式，有些人有情绪就会发泄出来，而有些人会很隐忍，他们会克制住自己的情绪，特别是负面情绪。我们每个人都不愿意自己受负面情绪的影响，在如今的社会中，特别是职场工作圈子里，哪个人没有点心事，自己的事情就已经很心烦了，又怎会接受别人消极情绪带来的影响。更甚人心复杂，又怎知不会有人来拿此做文章。人的情绪是会随着外界事物的变化而变化，因此我们要学会控制自己的情绪，而不是做情绪的奴隶，特别是要注意自己的消极情绪，不要随意把自己的脾气发泄到别人身上。一个能控制自己情绪的人，不会莫名其妙把负面情绪传染周围的人；一个能控制自己情绪的人，在危机关头还能保持冷静，并能够积极解决问题；一个能控制自己情绪的人，能让人感到成熟、稳重，在任何时候都值得依靠。当你可以完全掌握和管理自己的情绪，你会发现，美好的生活和未来，正在向你招手。
