金融圈前段時間出了個大瓜，相信許多同學已經瞭解了。
簡單點說，就是一名姓苟的商科同學，冒充頂級投行的HR，以筆試題的名義，騙取商科同學的作業，用於自己牟利。
根據公眾號“金融八卦女頻道”的統計，苟同學這波操作，騙取的大概50份作業，總計可以給他帶來不低於5萬元的收入。
利用一個假期，空手套白狼，輕輕鬆鬆就賺到5萬元，許多在投行實習或工作的同學表示酸了：
投行到底能掙多少錢，還不如一個搞詐騙的？我們今天就來盤一盤：
有年薪百萬，也有年薪十萬
講道理，投行是分很多種的，高盛大摩是投行，中金中信，海通東海也是投行。不同級別的投行，薪資差距是很大的。
總的來說，薪資方面：外資投行>國內一線投行（頂級券商）>>國內普通投行（一般券商）。
具體薪資還要看具體崗位，投行內部崗位分為前中後臺，即FO、MO、BO。
投行前臺（FO）包括投資銀行部（IBD）、銷售交易部（Sales&Trading）、資產管理部和投資研究部（Research）、固定收益部（FICC），它們直接創造收入和利潤。商科學生進入投行一般首選是去前臺工作。
除了前臺，投行還有中臺（MO）和後臺（BO）。MO通常是產品管理(product control)，包括風險管理，資產管理，內部控制，公司戰略等。BO主要是運營和技術部門，比如人力資源和IT部門。
薪資上，頂級投行的IBD部門年薪百萬不是問題。據說，某外資投行IBD大概可以給到85k-100k的月薪。而銷售交易部的起薪更高，可以達到200K。
而中金中信等，投行部薪資大概年薪在50-100萬之間，而海通證券等，月薪在8K-20K不等。
不同level也會有不同的薪資水平：
怎樣進入頂級投行
在普通投行/券商工作可能很難像苟同學那樣驟然暴富，但頂級投行仍然是不怵苟同學的。
要想進入頂級投行，求職秘訣只有一條：
求職要趁早！有人總結出了這樣的“黃金timeline”：
大一申請到公司的 Exploratory Programs
大二申請到大平臺的實習作為跳板
大三才能申請到Big Name的可轉正實習Offer
實習，是進入投行的敲門磚。畢業進入高盛、大摩的同學，在選擇第一份實習的時候，都會盡可能選擇大平臺實習。比如，中資銀行、國內大型企業、迪士尼暑期項目等。
因為，投行實習一般不過於要求相關經驗，而是更看重之前實習的平臺名氣及參與深度，因此在低年級時儘可能選擇大平臺實習。
且在大平臺裡，能夠學到將來進入行業需要的技能，包括溝通能力和軟硬件能力。
投行想要什麼樣的人
不同級別的投行，在招人時對不同條件的關注是不一樣的：
教育背景：佔比30%-40%，國內大型券商大多會建立Target school 庫，簡歷初篩非常重要。
- 學校和學歷，研究生是加分項，大四保研、研一上的人群很受歡迎。
- GPA，對於簡歷初篩會有一定影響，對面試一般影響不大，如果特別優秀（如前1%）會有加分。
實習經歷：佔比40%，為較為重要因素。
- HR在篩選簡歷時，會看Bigname+是否核心崗位，e.g. 擁有大型投行、基金、私募、行業研究等的實習經歷會加分
- 業務部門則看過往實習匹配性，如投行實習是否經歷過哪些類型的項目（IPO、併購），是否是熟手等
校園及科研經歷：佔比10%，屬於能夠展示相對個性化一面的內容。
- 社團經歷，主要看領導力、團隊協作；學術研究能力（行業研究比較看重）
- 商賽經歷，如果取得過知名企業商賽的好名次，一定程度上，可視為優秀的實習經歷，例如瑪氏、聯合利華、歐萊雅、安永、貝恩……
技能及證書：佔比約10%-20%，證書能展現專業性。
- 投行業務比較重視應聘者的財務、法律和保薦業務專業能力，通過保薦代表人考試、FRM、司法考試會有加分。
- 行業研究和投資相對更偏好CFA和FRM。
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