近日，縣人社局主要負責同志率隊到寺前、湯泉、彌陀、北中、百里、牛鎮、天華等7個鄉鎮，走訪調研公益性崗位設置和運營情況、疫情後外出務工就業情況和社保扶貧工作。
調研組每到一個鄉鎮、村部、扶貧車間，都對公益性崗位的設置、待遇、運營和後續管理狀況進行詳細瞭解，為後續落實整改提供依據。同時對就業扶貧車間復工復產、帶貧減貧等工作進行實地督查，並現場解決扶貧車間運行中的難題。
調研組要求：一要建立健全扶貧公益性崗位管理長效機制。要完善開發、安置、退出、政策兌現等工作，健全“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”管理機制。二要落實扶貧車間就業政策。要加強車間管理，利用自身優勢生根開花；要強化企業的社會責任感，進一步激發貧困勞動者脫貧內生動力，吸納更多貧困勞動者就業，確保扶貧車間能夠健康持續發展。三要鞏固社保扶貧成效。要全面落實為貧困人口代繳城鄉居民養老保險費政策，做到“應保盡保、應代盡代、應發盡發” 三個100%。（李浩玉 ）
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