在少不更事的年輕歲月裡，在初入職場的懵懂無知裡，誰不曾有一身天不怕地不怕的蠻勇？
與自己較勁，與規則較勁，與世界較勁，但是正是在這樣的磨礪下，我們才能慢慢學著成長，最終在職場中完成蛻變。
但是一種米養百樣人，性格的差異，最終也會體現在職場中，影響工作的層次與結果。
《歡樂頌》中的關雎爾與邱瑩瑩兩人，就是性格差異造成職場層次不同的絕佳例子，同樣是初入社會的職場菜鳥，為何關雎爾能夠在五百強公司裡成功轉正，而邱瑩瑩在普通公司卻慘遭排擠辭退呢？
遠離是非，槍打出頭鳥
"關關雎鳩，在河之洲，窈窕淑女，君子好逑"，關雎爾這個名字本身就寄託著一種美好的寓意。既然是淑女，那自然是一個溫潤如玉，行事有分寸的大家閨秀了。
剛出場時，關雎爾是一個剛畢業沒多久，在五百強公司實習的小透明，每天加班到深夜，累到默默流淚，一切一切都是為了，能夠度過實習期，留在這個錢500強的大公司，成為正式職員。
這時，在眾多實習生中，有一位員工靠著和領導的"緋聞關係"穩穩"降落"在終點，這當然引起了其他實習生的不滿和憤怒，她們聚集在一起打算聯名向領導抗議。
她們打算把關雎爾，也拉入聲討陣營，但是關雎爾拒絕了，沒有參加這次所謂的抗議活動，選擇了沉默與距離。
這件事關雎爾做對了，她是一個斯文柔和的姑娘，主動與職場中的風言風語，和拉幫結派保持距離，這個選擇是她最終成功留在公司的助力。
在職場中，不要被無法證實的小道消息迷住了眼睛，職場是頭腦風暴的地方，不是嘴巴逞能的地方。
就拿關雎爾公司的這件"緋聞"來說，
第一，消息渠道是否可靠，消息是否屬實，尚未可知，一群實習生就去發郵件聯名舉報。
第二，就算"緋聞關係"屬實，這也是公司領導管理層面的事情，輪不到實習生抗議。
第三，事實鬧開來了，公司勢必要做出處理，為了服眾，這位涉事領導是要被開除的了，幾位普通的畢業實習生，對五百強公司來說，只是小CASE，但是培養一位公司領導需要多少心力。
所以，在職場中，遠離是非，做好自己的本職工作，就已經很優秀了。
而邱瑩瑩正是因為沒有做到這一點，公司對於辦公室戀情，本來就是持負面態度，她更是把自己與白主管的私事在公司吵吵嚷嚷，不僅讓自己失了名譽，還鬧得公司運營不暢，即使是在普通公司也留不下這樣的員工。
從善如流，實力比技巧重要
關雎爾與邱瑩瑩同是會計職位，面對紛繁的工作，難免會犯錯誤，她們兩個人都有自己的弱點，但是她們不同的處理方式，造成結果了層次和結果的差異。
關雎爾是一個外表柔弱的人，但她卻善於接受別人的建議，而邱瑩瑩雖然勇敢但是莽撞，更是思想頑固，不願接受別人的善意勸解。
關雎爾有一對愛她卻也強勢的父母，她在家庭的庇護中長大，就像溫室中的花朵，溫柔善良，但她最大的弱點是，她不懂得去拒絕別人，所以導致她在職場中犯了第一個錯誤。
同事米雪兒生病，拜託關雎爾幫她完成手頭的方案，那份方案米雪兒已經做了前半部分，關雎爾便接著完成的部分繼續往下做，在最終完成的方案後面簽上了自己的名字。
結果方案前半部分出現了問題，經理追究責任，米雪兒卻以方案的最終簽字責任人是關雎爾，就把自己的錯誤全部推給關雎爾了，關雎爾有口難言。
面對這種吃力不討好的"飛來橫禍"，關雎爾的做法是去尋求安迪的幫助，安迪是幫助關雎爾想通職場危機最適合的人，因為安迪本身具有絕對的實力。
她教給關雎爾的職場知識，不是任何可以渾水摸魚的技巧，而是承擔責任的勇氣，和重新來過的能力。
關雎爾迅速理清思路，接納安迪的建議，並正視自己的責任，當晚就邏輯清晰地列出了檢討大綱，第二天最早到達公司，把檢討書放在了經理的桌子上。
鏡頭一轉，我們可以看見經理欣慰的笑容。
在職場中犯錯誤並不可怕，可怕的是犯錯後一味地推卸責任，不能夠正視自己的不足，承擔自己的責任，這才是真正的職場大忌。
而邱瑩瑩呢，職場感情的錯誤問題就不說了，只說說她的專業技能吧。作為一個會計專業畢業的學生，竟然弄不懂報銷的程序，這個錯誤真得讓人無法理解。
她與白主管的情感糾葛，固然會導致工作共事上的不暢，但是白主管只是一個小小的主管，
並沒有權利遮天到可以隨著心情刁難，不按公司程序辦事的地步。
根據劇情來看，邱瑩瑩作為會計，貼的報銷單的確是不合格的。
首先，公司財務管理是需要留下存證的，而她卻用鉛筆書寫相關信息，這極易造成更改和作假。
其次，按照規定，假髮票本來就是不允許報賬的，在一點上白主管的拒絕報銷是合情合理的。
至於邱瑩瑩所說的，以前都是這樣報銷都可以，那隻能說，是因為當時報銷走的人情程序，而不是正規程序。
所以當人情不存在之後，專業技能才是決定工作質量的王道。
算起職場資歷，邱瑩瑩是關雎爾的學姐，已經有了一年的工作經驗了，但是連最基本的財會技能都沒有掌握，而是靠著裙帶關係糊弄工作。
而關雎爾作為普通學校剛畢業的實習生，卻能夠在眾多名牌生中，憑藉工作能力受到經理賞識，這不可不說是實力決定一切。
在工作中，"智慧不足"就要善於接納好的建議，在絕對的實力面前，任何技巧都是浮雲。
勇於承擔責任，化挫折為經驗
在《歡樂頌》中，關雎爾和邱瑩瑩好像是活生生的一對反義詞。關雎爾文靜，邱瑩瑩火爆，她們在職場中各有優缺點，同時她們也在成長。
在因為工作失誤遭到上司痛批時，關雎爾是自己反思過錯，彌補疏忽，直面自己的不足，這是需要很大勇氣的事情。而這種勇於承擔的勇氣，她從一開始就有。
一個人，從有到有並不明顯，反而是邱瑩瑩從無到有更讓人注意。
一開始邱瑩瑩是一個無腦的職員，面對工作和感情上的失敗，不能夠自我反思原因而是寄希望於成功學的書，別人好心的建議，在她那裡都是對她的蔑視。
到後來，邱瑩瑩儼然成長為職場新星。在面對自己的錯誤時候，能夠勇於承擔錯誤並道歉，把工作當成興趣踏實奮鬥，還能接受曲筱綃推銷咖啡的建議。
誠實面對自己的不完美，勇敢承擔責任，從挫折中吸取經驗，職場之路才會越來越平坦。
關雎爾、邱瑩瑩同為職場新人，二者在性格上的不同，處事方式上的差異，造成兩人在職場上的結果與層次不同。
一個順利在五百強公司轉正，一個被公司開除。不過還好，年輕一切來得及，在工作能力是底氣，從善如流是方法，勇於承擔是責任。
就算只是一隻"小蚯蚓"，在泥土中奮力向上攀爬，也會看到屬於自己的天空。
經歷風霜，經歷挫折，一次次摔倒就一次次站起來，別認輸也別放棄。
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