最近在有很多朋友問我，說1-5年的Java程序員，薪資區間普遍是在15-25K左右，那些
提前達到30K的薪資的人是怎麼做到的呢？有人說只有大型互聯網企業工程師才能拿到，小公司能拿30K的應該已經轉到了管理。
尤其是我身邊不乏有一批工作了一段時間的程序員，出現了遇到技術瓶頸的情況，但是卻沒有及時進行技術上的反省和規劃。例如當問到大數據、分佈式緩存、負載均衡等等這些技術，也不能很自信的說很精通？我想，這種情況這也許是限制程序員職業發展和薪資發展的一個關鍵點。
眼下四月份馬上要過去了，就意味著面試黃金期又過去了一半。小夥伴們又該如何快速實現自己的目標呢？
也許在這期間有四處碰壁等待offer的小夥伴，獨自一人在複習中面試的技能點，缺少同行人；又或者還有想獲得技能提升還是不知該如何選擇，來看這份面試技術點。內容涵蓋Java基礎、數據庫、微服務、中間件、Netty等面試題，想要這些資料的，點贊+關注+轉發，私信”面試 "免費獲取
面試技術點資料
網絡面試資料質量參差不齊，涵蓋阿里、騰訊、京東面試的完整且系統的可以在儘可能短的時間幫助大家進行查漏補缺。另外，通過大廠面經來了解一線面試真實環境，提高面試複習效率。
那除了面試試題之外，在面試方面還需要提升哪些方面的能力？
- 鞏固技術基礎
- 拓展技能樹
- 提升邏輯思維能力
- 優化代碼重構能力
- 提升面試應試技巧
最後：從來沒有一蹴而就的面試結果，儘管過程艱難煎熬，但是隻要掌握了對的方法，站在巨人的肩膀上，就可以更快獲得想要的結果。希望在這個四月大家都可以能收穫好消息。
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