公司發不起工資了,想離職又怕失業,該怎麼辦?

楓少書館


【職場心世界】獨特觀點:靜觀其變,不要冒然主動離職;同時做好自我儲備,理性求職應對風險。

最近部分行業受疫情影響,部分企業為了生存下來,不得不採取一些應急的措施,比如減少人工開支,降低薪酬支付比例,以此來抵抗公司運營生存的風險。或者有些公司就直接裁員,比如我所在的行業已經有幾家大公司也下狠手了,一個部門直接裁員50%,N+3或N+4的賠償。

賠償倒也很有良心,但不少被裁的員工雖然拿了賠償,但是也擔心下一份工作的銜接是否會順利。

從以下3點,去具體看這些問題,做出相對應的準備。

一、靜觀其變,不要貿然主動離職,謹慎自我保護

千萬不要貿然主動離職,尤其在特殊時期,因為你無法預料到下一步,你要面對的究竟是什麼。特殊時期,與公司共患難,但也要考慮個人實際承受力。

假如這半年都是發低保工資,你是否能夠活下來,要理想,但也不要脫離現實。別到時候,公司活下來了,你卻捉襟見肘、貧困潦倒了。

我們已經聽說了一些公司為了生存下去,不得不降低工資的開支,部分公司管理層也帶頭為自己降薪,誓與公司共存亡。

但是家家有本難唸的經,很多員工他們面臨著巨大的生活壓力,面臨著每個月要還的房租,要還的房貸車貸,還有孩子的支出,這一筆筆支出都是觸目驚心的數字。

誰都不是聖母,誰都要生存,每一個職場人都不是單獨的個體。如果你沒有一點資金儲備,你連為公司做貢獻與公司共存亡的機會都沒有,可能就是個“炮灰”。

所以一定要掂量清楚,也要清晰地認清自我的現狀。

靜觀其變,先了解一下公司降低工資的週期要持續多久?

有沒有一個明確的說法,或者是白紙黑字的能夠告訴你,或者公告通知之類有沒有明確說明,在大家一起度過這段艱難時期之後,能夠給到大家的補償是什麼?

如果什麼都沒有,都只是嘴上說說,只是口頭告知,那就沒有任何保障。

這個時候你要做的就是靜觀其變,但不要主動離職。

如果要降低工資等文書告知,如果要裁員等賠償,這些都是具有法律保護效力的。不管在什麼時期,都要做好自我保護。


二、尋找公司內部轉崗機會,及早申請調動,緩衝壓力

特殊時期公司在考慮普降薪資或者裁員時,一般都是綜合創收利潤和人員支出負擔佔比等多方面進行考慮的。

哪個部門賺錢,哪個部門不賺錢,在目前這個階段,哪些業務會停滯,哪些業務又會復活。這些都要去多觀察瞭解。

當你意識到自己所在的業務部門可能會受到波及,或者公司已經在拿你所在的部門開始動手,比如降薪縮崗,減少招聘。

這個時候,你不妨去看下其他部門,如果有合適機會,儘早溝通和爭取調整,而不要等到公司直接一刀砍,或者統一分配受影響部門的員工到其他部門。

與其被動接受,不如提前觀察預判,主動爭取。

三、早點儲備一些拿得出手的技能,而不要等到危機來臨時乾瞪眼

2020年的職業危機感比以往要來得更猛烈,很多人在沒有完全準備好的情況下,就不得不接受被裁員的事實,而當被離職在家後一時又找不到工作,而自己又沒有什麼拿得出手的技能可以抵禦風險。

離開了公司的平臺,貌似就沒有什麼能夠拿得出來的技能。

失業產生的焦慮,繼而影響人的整個生活狀態,這個時候再想起來去做點什麼又不知從何下手。

我有個朋友小何3月份就被公司通知裁員了,拿了賠償,工作沒了,一時不知道做什麼,重新找工作也是很困難,很多公司都縮崗不招聘了,簡歷發出去都是杳無音訊。現在這個階段找工作確實是有點困難,但是朋友又不知道找到工作前的這些時間,到底能做點什麼,而且這個“失業狀態”也不知要持續多久。

而另一個朋友老羅,同樣也是被公司裁員,但是他在待業在家的這段時間,利用自己之前在工作之餘就涉獵的副業相關技能獲得一些收入,而且這些收入有時候會超過他的主業收入。

他對於下一份工作也就沒有那麼著急,也不至於產生無意義的焦慮。一切按部就班,生活正常進行。

2020年我們所正在經歷著的特殊情況,也讓更多的人開始思考一個問題,如果哪天突然沒有工作了,我有沒有什麼比較擅長的技能能夠養活我自己,能夠有能力繼續照顧家人。

【總結】想離職又怕失業?請記住,這個階段不要主動離職,如果你自己衝動離職,那麼失業的可能性很大。

請給自己一些時間進行緩衝,瞭解清楚形勢,做好自我保護,想好應急預案,調整好心態。

離職不能心急,找工作也不能心急,何況在這樣特殊的時期,要更“穩”才行。

遵循以下3點建議:

  1. 靜觀其變,不要貿然主動離職,謹慎自我保護;

  2. 尋找公司內部轉崗機會,及早申請調動,緩衝壓力;

  3. 早點儲備一些拿得出手的技能,而不要等到危機來臨時乾瞪眼。

另外,外部機會也要在這緩衝期內去多看看,但不要心急,這個時候很容易產生焦慮情緒,急急忙忙隨便找一份工作應付,到頭來得不償失。


這篇回答,希望能夠解決題主的疑慮,並且能夠給到您一些啟發。

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職場心世界


公司發不起工資了,你就想辭職走。一,你要根據自己的能來如何,你是一個高級技術工,還是一個高級涉計師,你是個特殊職工嗎,那個單都很需你啊。你如果是個普通員工嗎,你辭職退出回家失了業是正常化的問題吧。幹別的又是外行。二,你之要知道這個公司,是個基本上長久的產業公司,不過因,以時資金周專造成的,發不上公資嗎,你應該堅持一段時間看看吧。三,如果這個公司,也不那嗎正規,一往裡就是一般化,也就是基本上,是個嘴皮子形象公司嗎。你提前退出另尋工作嗎,也不是個孬事吧,找不到好工作,大不了回家發展農業技術產業,也不一定不掙錢吧。吧工作了,不給錢還強吧。我說的對不對。請你看看,大家朋友們,怎麼評論的吧,謝謝。,,,











長青93408428045


今年這次受疫情各行各業影響都很大,如果有工作千萬不能辭職,萬一失業找工作的人太多,如果離職可能要好長一段時間才能找到下家,所以能熬就熬一下吧,另外實在家庭困難可以向公司說明一下情況,借個一兩千救急也是可以接受的,所以朋友千萬要慎重啊!


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